『女性活躍から始める人的資本経営』（堀江敦子：著）日本能率協会マネジメントセンターより刊行 日本能率協会マネジメントセンターは、堀江敦子：著『女性活躍から始める人的資本経営 多様性を活かす組織マネジメント』を刊行しました。 人的資本経営は、女性活躍から取り組む...
『働く世界のしくみとルール』（小西康之：著）有斐閣より刊行 有斐閣は、『働く世界のしくみとルール』（小西康之：著）を刊行しました。 「働く」は、こんなふうに支えられている 「働く」を取り巻くしくみとルールは、私たちの生活・社...
『人口減少時代に経営を強くする人事のためのデータの見方・使い方』（林 明文：編著）中央経済社より刊行 中央経済社は、『人口減少時代に経営を強くする人事のためのデータの見方・使い方』（林 明文：編著）を刊行しました。 経営課題は、データに基づく合理的な人事管理が解決する！...
『人材マテリアリティ 選択と集中による人的資本経営』（久保田 勇輝、淺見 伸之、佐藤 一樹、細田 俊之：著）日経BPより刊行 日経BPは、『人材マテリアリティ 選択と集中による人的資本経営』（久保田 勇輝、淺見 伸之、佐藤 一樹、細田 俊之：著）を刊行しました。 日本企業の生き残りに必要なのは...
『企業ではたらく20人の女性リーダー｜自分らしい最高のキャリアのつくり方』（㈱wiwiw：著）経団連出版より刊行 経団連出版は、『企業ではたらく20人の女性リーダー｜自分らしい最高のキャリアのつくり方』（㈱wiwiw：著）を刊行しました。 ◆ロールモデルが必ず見つかる ◆管理職とし...
『図解 人的資本経営』（岡田幸士：著）ディスカヴァー・トゥエンティワンより刊行 ディスカヴァー・トゥエンティワンは、岡田幸士：著『図解 人的資本経営』を刊行しました。 ・「人的資本経営」とは何か？ ・自分の会社は、どこまで「人的資本経営」ができてい...
『新・マテリアル人事労務管理』（江夏 幾多郎・岸野 早希・西村 純・松浦 民恵：編著）有斐閣より刊行 有斐閣は、江夏 幾多郎・岸野 早希・西村 純・松浦 民恵：編著：著『新・マテリアル人事労務管理』を刊行しました。 日本の人事管理の「いま」をビジュアルに概観できる有用な...
『おもしろい人が無意識にしている 神雑談力』（中北朋宏：著）東洋経済新報社より刊行 東洋経済新報社は、『おもしろい人が無意識にしている 神雑談力』（中北朋宏：著）を刊行しました。 ビジネスで「笑い」は最強の武器になる ロジック × 笑い ＝ 人を動か...
『失敗しない人事制度の運用のしかた』（小林傑・山田博之・野崎洸太郎：著）ディスカヴァー・トゥエンティワンより刊行 ディスカヴァー・トゥエンティワンは、『失敗しない人事制度の運用のしかた』（小林傑・山田博之・野崎洸太郎：著）を刊行しました。 せっかく優れた人事制度を構築しても、 適切...
『人事変革ストーリー ――個と組織「共進化」の時代』（髙倉千春：著）光文社より刊行 光文社は、『人事変革ストーリー ――個と組織「共進化」の時代』（髙倉千春：著）を刊行しました。 個が活きる組織とは――。 人事のプロフェッショナルが、日本企業に求められ...
『失敗しない職場のメンタルヘルスケア』（志野恭子：著）セルバ出版より刊行 セルバ出版は、『失敗しない職場のメンタルヘルスケア――従業員のメンタルヘルス不調に気づくポイントと対応50』（志野恭子：著）を刊行しました。 メンタル不調者対応にお困...
『実務詳解 職業安定法』（倉重公太朗・白石紘一：編）弘文堂より刊行 弘文堂は、『実務詳解 職業安定法』（倉重公太朗・白石紘一：編）を刊行しました。 令和4年改正で激変した 職安法実務のすべてがわかる 長年、職業紹介事業に関する基本法...
『2023年版 日本の労働経済事情――人事・労務担当者が知っておきたい基礎知識』経団連出版より刊行 経団連出版は、『2023年版 日本の労働経済事情――人事・労務担当者が知っておきたい基礎知識』（日本経済団体連合会事務局：著）を刊行しました。 ◆人事・労務のトレンド...
『GROW THE PIE ～パーパスと利益の二項対立を超えて、持続可能な経済を実現する～』（アレックス・エドマンズ：著）ヒューマンバリューより刊行 ヒューマンバリューは、『GROW THE PIE ～パーパスと利益の二項対立を超えて、持続可能な経済を実現する～』（アレックス・エドマンズ：著、川口大輔、霜山元、長曽崇志...
『変革せよ！ 企業人事部――テレワークがもたらした働き方革命』（白木三秀：著）早稲田大学出版部より刊行 早稲田大学出版部は、『変革せよ！ 企業人事部――テレワークがもたらした働き方革命』（白木三秀：著）を刊行しました。 もうこの流れは止められない コロナ禍におけるテレ...
『日本の人事労務研究』（梅崎修・江夏幾多郎：編著）中央経済社より刊行 中央経済社は、『日本の人事労務研究』（梅崎修・江夏幾多郎：編著）を刊行しました。 日本の研究者たちは、人事労務をどう考えてきたのか。 今後、なにを考えるべきなのか。 ...
『職場問題グレーゾーンのトリセツ』（村井真子：著）アルクより刊行 アルクは、『職場問題グレーゾーンのトリセツ』（村井真子：著）を刊行しました。 ちょっと聞きにくい75のモヤモヤ疑問をすっきり解決！ 「知らなかった」で損をしない、働く...
『高年齢労働者のための転倒・転落事故防止マニュアル』（武藤芳照ほか：編）新興医学出版社より刊行 株式会社新興医学出版社は、『高年齢労働者のための転倒・転落事故防止マニュアル』（武藤芳照ほか：編）を刊行しました。 高齢者を雇用する企業の担当者は必見！ 労災となる転倒...
『１５人の経営コンサルタントによる生産性向上策～企業の成長と、働く人のウェルビーイングを目指して～』日本生産性本部より刊行 日本生産性本部 生産性労働情報センターは、『１５人の経営コンサルタントによる生産性向上策～企業の成長と、働く人のウェルビーイングを目指して～』を刊行しました。 生産性...
『「人的資本経営」ストラテジー』（デロイト トーマツ グループ 人的資本経営サービスチーム：著）労務行政より刊行 労務行政は、『「人的資本経営」ストラテジー』を刊行しました。 『後追い人事』から『未来へと勝ち進む人事』へ 未来起点の人事改革を行うために 人的資本の最大活用を目指...
