昭和電線ホールディングス㈱（神奈川県川崎市、長谷川隆代代表取締役社長）は、2026年度までにグループで達成する女性活躍推進の目標値として、管理職に占める女性比率を８％以上、ライン長に当たる課長職以上では10％以上と設定した。20年度時点では順に４％、1.5％となっており、それぞれ約２倍、約７倍引き上げる。

管理職比率向上にはまず全従業員に占める女性比率を高める必要があるため、ライン長比率により高い目標を設定したとしている。

（労働新聞社 労働関連ニュース 2021.08.24より転載）