株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：佐藤 学）が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2020年4－6月期の「転職時の賃金変動状況」を報告します。「転職時の賃金変動状況」では、"転職決定者の賃金は転職前後でどのように変化しているのか"という点に着目し、「前職と比べ賃金が明確に（1割以上）増加した転職決定者数の割合」の経年変化を観察していきます。

【算出式】
「前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者数」/「転職決定者数合計」×100（単位：％）

※ 前職（転職前）の賃金は時間外労働等の「変動する割増賃金」を含む一方、転職後の賃金にはそれらが含まれないため「前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者の割合」は実態よりも低めの値となる傾向があります。

■全体
4－6月期の「前職と比べ賃金が１割以上増加した転職決定者の割合」は27.3%。

2013年度以降、上昇基調が続いていたが、2020年4－6月期は前年同期比1.7ポイント低下と、足元では幾分減速感がみられている。もっとも、水準としては依然高く、リーマン・ショック前のピーク水準を超える位置にある。

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

（株式会社リクルートキャリア ／ 8月4日発表・同社プレスリリースより転載）