今春の労使交渉で、勤務間インターバル導入で妥結した企業が相次いだ。㈱ＩＨＩ、富士通㈱、㈱村田製作所などは、導入を決定している。日立造船㈱のように「労使で話し合って、導入の可否を決める」とする妥結を行ったパターンもみられる。2011年４月に“努力義務化”した三菱重工業㈱は、“義務化”格上げに向けて協議を進める。

（労働新聞社 労働関連ニュース 2019.04.08 より転載）