千葉商工会議所では、「高齢者活用に関する実態調査」の結果をとりまとめ、4月17日にプレスリリースいたしました。

「高齢者活用に関する実態調査」の結果について

1．調査方法
調査期間：平成29年11月9日～平成30年2月28日（水）　
調査対象：当所会員の中小企業（従業員20名以上）817社　
回答数　：172社　
回答率　：21.1%

2．結果概要
・定年年齢を「60歳」としている企業は77.8％、「65歳」としている企業は17.7％、「その他」としている企業は4.4％。
・定年後の継続雇用制度を「設けている」企業は98.7％、「設けていない」企業は1.3％。
・継続雇用時の雇用形態は、「短時間労働者」が57.4％、「正社員」が29.7％、「どちらもあり」が12.9％。
・60歳以上の従業員の比率は、「０～10％」が55.9％と最も高く、次点は「11～20％」が18.2％、「21～30％」が8.8％と続いた。
・60歳以上の従業員の職種は、「作業/製造」が40.0％と最も高く、次点は「専門職種の事務職」が38.8％、「役員/管理部門」が31.3％と続いた。（複数回答）
・高齢者活用の課題としては、「体力面」が62.1％と最も高く、次点は「年齢層のバランス」と「労働意欲の低さ」が同率の17.4％と続いた。（複数回答）
・高齢者の活用を進めるにあたって必要な情報としては、「高齢者の情報」が39.1％で最も高く、次点は「活用事例」が35.8％、「給与水準」が35.1％と続いた。（複数回答）

調査結果　参考データ
資料(1)
資料(2)

◆ 詳しくはこちらをご覧ください。

（千葉商工会議所　https://www.chiba-cci.or.jp/／ 4月17日発表・報道発表より転載）