長野県では、働き方改革による総労働時間の短縮や職員のワークライフバランスの推進に取り組んでいます。

この一環で、職員が十分な生活時間や睡眠時間を確保し、健康を維持しながら生産性の高い働き方を可能とするため、仕事を終えてから次に働き始めるまでの休息時間（インターバル）を一定時間確保する新たな視点からの取組「勤務間インターバル制」を試行します。

1.実施期間・所属

　○　平成29年10月2日（月）から12月28日（木）までの3ヵ月間
　○　県警本部を除く本庁所属（知事部局、教育委員会、企業局等）において実施[対象約1,800人]
（本庁試行の状況を踏まえて現地機関の試行を検討）

2.実施内容

　○　災害などの臨時業務を除き、休息時間は最低でも11時間を確保します。
　○　やむを得ず21時30分以降の時間外勤務を行う場合は、原則遅出勤務を実施します。
　※遅出勤務：X勤務（9：00～17：45）、Y勤務（9：30～18：15）、Z勤務（10：00～18：45）を活用
　　10時の勤務開始が再遅であることから、11時間前である23時以降の時間外勤務は原則NG
　○　試行の状況等を踏まえ、試行後の対応について検討します。
　　※行政サービスが低下しないよう執務時間（8：30～17：15）や窓口の開設時間は変更しません。

関連資料
　290921プレスリリース資料（PDF：617KB） 
　※しあわせ信州創造プラン（長野県総合5か年計画）推進中

＜担当部署＞
総務部人事課給与係
＜担当者＞
（課長）吉沢　正
（担当）宮坂　なつみ
電話026-235-7033（直通）　内線2042ファックス026-235-7395メール
jinji@pref.nagano.lg.jp

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

（長野県　https://www.pref.nagano.lg.jp/ ／9月21日発表・同県プレスリリースより転載）