総合人材サービス・パーソルグループの株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズ（本社：東京都江東区、代表取締役社長：長井 利仁、以下「IBS」）の、コンサルティングカンパニーである「インテリジェンス ビジネスコンサルタンツ（以下「IBC」）」は、2017年5月1日より、残業ゼロの社員に対して20時間相当の残業代を支払うインセンティブ制度を開始したことをお知らせいたします。

■ 企業の重要なテーマである、ダイバーシティへの取組み、働き方改革
介護、育児と仕事の両立などの重要性が叫ばれている昨今、社員が長く安定して働くためには、企業のダイバーシティへの取組みが必須となってきています。企業のワークスタイルを変革するパートナーとしてコンサルティングを行っているIBCにおいても、ダイバーシティへの取組み、働き方改革は重要なテーマとして掲げ取り組んでいます。

■ 労働時間の制約に関係なくパフォーマンスを発揮できる組織へ
IBCは、長時間労働に担保されるのではなく、個々の高い生産性によって短時間でも成果を出し続けることが出来る組織を目指しております。一方、生産性を上げることで労働時間が減ると、残業時間も減り、給与が減る、という仕組みでは、短時間で高い成果を上げている社員のやる気を削いでしまう結果も考えられます。そこで、IBCでは、時間管理型で働くメンバーの月間平均残業時間である20時間分を、残業ゼロの社員に対して支払うインセンティブ制度を開発し、5月よりトライアル運用を開始いたします。

■ 半年間のトライアル運用の結果を発表へ
5月より半年間のトライアル運用期間後には、改善点も含む成果報告を発表するとともに、その結果を活かし、長時間労働に悩む企業へのサービスとしても今回の取組みを提供していく予定です。

IBCはこれからも、顧客の経営課題を解決に導く最良のパートナーであると同時に、自らも働き方改革を推進し続けてまいります。

＜問い合わせ先＞
株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズ　　経営企画部 広報グループ
TEL：03-6385-6866 FAX：03-6385-6671

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

（株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズ　http://www.ibs.inte.co.jp/   ／5月1日発表・同社プレスリリースより転載)