株式会社クロスメディア・パブリッシング（本社：東京都渋谷区、代表取締役：小早川幸一郎）は、岩崎 裕美子：著『ほとんどの社員が17時に帰る10年連続右肩上がりの会社』を刊行しました。

「残業をしないで10年連続で売り上げを上げ続けている会社」として多くのメディアに取り上げられ、2013年には、東京ワークライフバランス認定企業の育児・介護休暇充実部門に選ばれたランクアップとはどんな会社なのか？

残業しないで効率よく売り上げを上げる3つのこだわり、社員みんなで残業ゼロを実現するための7つの働き方、また「“17時に帰っていいよ"制度」「選べる時間休」「PCメガネ支給」「無農薬野菜支給」「病児シッター制度」などなど、働きやすい職場と売り上げアップを同時に実現する会社をどうやってつくられたのかを紹介する。     

■本書の概要
ほとんどの社員が17時に帰る10年連続右肩上がりの会社
著者：岩崎裕美子
定価：本体1480円（税別）
発行日：2016/1/21
ISBN：9784844374169
ページ数：224ページ
サイズ：四六判（mm）
発行：クロスメディア・パブリッシング
発売：インプレス

■著者紹介
岩崎裕美子（いわさき・ゆみこ）
株式会社ランクアップ 代表取締役
1968年2月8日北海道生まれ。藤女子短期大学卒業後、JTBに入社し海外旅行課に配属。その後、ベンチャーの広告代理店に転職し、新規開拓営業としてトップの成績を上げ、1999 年から取締役営業本部長として20人の営業をまとめ7年で売上20億円まで成長させる。

しかし、長時間労働のワークスタイルだったため、止まらない社員の離職に悩む。その経験から長時間労働のない経営を目指し、株式会社ランクアップを設立。オリジナルブランド「マナラ化粧品」を開発販売する。ヒット製品である「ホットクレンジングゲル」は累計販売数500万本を超え、多くの女性に支持され、現在、社員数43名で75億円を売り上げる。

この高い生産性が、「残業しないで10年連続、売上を上げ続ける会社」として新聞、テレビなど多くのメディアから注目され、取材が殺到している。2013年には東京都の東京ワークライフバランス認定企業の育児・介護休業制度充実部門に選ばれる(通信販売業界では初)。

■目次
はじめに
第1章 「離職率100％、定時は終電」のブラック企業を私が辞めるまで
第2章 残業をゼロにした3つのこだわりと7つの働き方革命
第3章 定時に帰れるだけじゃ
第4章 社員の本音から見えた
第5章 「女性活用」の裏側
巻末付録 私たちの会社に寄せられるよくある質問
おわりに

◆書籍の詳細は、こちらをご覧ください。

（株式会社クロスメディア・パブリッシング http://www.cm-publishing.co.jp/ ／ 1月8日発表・同社プレスリリースより転載）