『プロネット』 - HRソリューション業界で働く人のネットワーク

「新型コロナウイルス」関連のコンテンツ

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日本の労働生産性の動向2021

2020 年度の時間当たり名目労働生産性は 4,986 円、実質ベースの上昇率は前年度比－0.4％2020 年後半は回復に転じたものの、2021 年に入り再び低迷 調査研究や提言、実践活動により生産性向上をめざす（公財）日本生産性本部（東京都千代田区...

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企業における採用・人材育成・教育支援に関するアンケート調査

東京商工会議所（三村明夫会頭）は、教育・人材育成委員会（委員長：矢口敏和・グローブシップ株式会社代表取締役社長）において、コロナ禍の採用活動・インターンシップ、人材育成、教育支援活動の取り組み状況に関する実態や課題などを把握するため、標記アンケートを...

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2022年度の賃上げに関する企業の意識アンケート

約5割の企業が賃上げ実施予定！～ アフターコロナを見据え、消費拡大に期待膨らむ ～インフレ目標達成のひとつのカギとして、賃上げが重要視されてきたなか、政府・与党は2022年度税制改正で賃上げを行った企業を対象とする税制優遇について、控除率の大胆な引き...

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新型コロナウイルス感染症に対する企業の意識調査（2021年10月）

新型コロナによりマイナスの影響を見込む企業66.6％に～ 1度目の緊急事態宣言時（88.8％）以降、最も低い水準 ～2021年10月1日より、緊急事態宣言およびまん延防止等重点措置が全国で解除された。引き続き感染拡大を抑える取り組みを行いつつ、国民生...

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TDB景気動向調査 －2021年10月調査結果－

2021年11月4日、帝国データバンクでは「TDB景気動向調査」のプレスリリースを行いました。景気 DI は 41.5、個人消費関連が大きく改善～ 今後は生産・消費両面の経済活動が緩やかに正常化する見込み ～（調査対象 2 万 4,052 社、有効回...

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「コロナ禍での、仕事への向き合い方」に関する調査

コロナ禍で、約6割が「仕事のモチベーションに変化があった」と回答。仕事において重視するようになった点1位は、「スキルを身に付ける」。「どこに行っても通用する人材になりたい」の声。株式会社学情（本社：東京都千代田区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和...

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日本の「キャリア開発とAI活用」調査

83％が、キャリア開発支援の相談相手としてAIを受け入れると回答世界規模の調査において日本では60%以上が私生活と仕事において閉塞感を感じていると回答日本オラクル株式会社（本社：東京都港区、取締役 執行役 社長：三澤 智光）は本日、コロナ禍でのキャリ...

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仕事探しに関するアンケート調査

新しい職場で働くにあたり、不安に感じることがある人は93.7％、最多は「職場の人間関係は円満か」58.6％総合人材情報サービスの株式会社アイデム（本社：新宿区新宿／代表取締役社長：椛山 亮）は、2021年9月に総合求人サイト『イーアイデム』を通じて求...

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コロナ禍の転職と副業に関する調査結果

転職で重視する項目TOPは「仕事内容のやりがい(66%)」、コロナショックで給与水準(48%)よりも自己成長性(59%)が重視される傾向にビジネスSNS「Wantedly」を運営するウォンテッドリー株式会社は、コロナ禍の転職と副業に関する調査結果を発...

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『withコロナのテレワーク実態調査』を実施　

キャリアや就職・転職全般に関する研究や各種調査を行う機関『Job総研』を運営する株式会社ライボ（本社:東京都渋谷区 代表取締役：小谷匠 以下「ライボ」）は、917人の社会人男女を対象に「withコロナのテレワーク実態調査」を実施しました。緊急事態宣言...

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働き方改革の取り組みに関する企業の意識調査

オンライン会議増えていませんか？ 49.4％の企業でオンライン会議を導入2021年9月、新型コロナウイルスの感染者数は大きく減少した。また、企業として新しい働き方への対応が徐々にみられているほか、政府によって行動制約の緩和に向けた新しい動きも進められ...

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雇用シェア　７カ月で7382人に　助成金の適用対象者　厚労省・届出状況まとめる

厚生労働省は、新型コロナウイルス感染症対策として今年２月に創設した産業雇用安定助成金の利用状況を明らかにした。出向計画届出状況によると、約７カ月が経過した９月時点までに出向労働者数7382人に達した。出向元事業所数は689社、出向先事業所数は1156...

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『在宅勤務』に関する実態調査レポート

完全在宅勤務は2割以下、在宅と出社のハイブリッド型が過半数 53.1％ 在宅勤務補助手当の支給があった人は46.9% 在宅勤務のための費用精算「相談しなかった」8割以上“見えない満足を可視化する”をコンセプトに、第三者の立場で顧客満足度調査を実施する...

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新型コロナウイルス感染症に対する企業の意識調査（2021年9月）

新型コロナでも、22.8％の企業は業績にマイナスの影響なし～「放送」「教育サービス」「飲食料品小売」などで業績にプラスも ～2021年9月は、新型コロナウイルスの新規感染者数は減少傾向にあったものの、19都道府県において緊急事態宣言が9月30日まで延...

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動画版「令和３年版 労働経済の分析」を公表します

厚生労働省は、このたび、労働経済白書をより多くの方にご覧いただくことを目的に、今年７月に公表した「令和３年版 労働経済の分析」（労働経済白書）の動画版を作成しました。労働経済白書は、雇用、労働時間などの現状や課題について、統計データを活用して分析する...

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仕事探しに関するアンケート調査

応募企業からの初回連絡が来るまで待てる期間「3日以内」が60.7％応募者が想定している応募から内定が出るまでの期間は「1週間以内」が63.7％総合人材情報サービスの株式会社アイデム（本社：新宿区新宿／代表取締役社長：椛山 亮）は、2021年8月に総合...

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転職者におけるキャリアチェンジ（業種・職種転換）の実態調査

コロナ禍に転職した人の約6割がキャリアチェンジを実施〜若年層ほど未経験のキャリア形成における課題を感じる傾向に〜株式会社リクルートスタッフィング（本社：東京都中央区、代表取締役社長：山本慎也、以下当社）は、コロナ禍に前職と異なる業種または、異なる職種...

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働く人のメンタルヘルスとサービス・ギャップの実態調査

コロナ禍で40-50代の「社会的成功者」にメンタル不調者が増加～必要なケアが届いていないサービス・ギャップが明らかに～株式会社ＮＴＴデータ経営研究所(本社：東京都千代田区、代表取締役社長：柳 圭一郎、以下 当社)は、ＮＴＴコム オンライン・マーケティ...

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新型コロナ感染拡大における事業や働き方への影響

新型コロナ感染拡大でビジネスモデルや事業形態を変更した企業が５割超「ストレスを抱える社員が増えた」「人材育成がしにくくなった」が半数近く一般社団法人日本能率協会（会長：中村正己、JMA）は、企業が抱える経営課題を明らかにし、これからの経営指針となるテ...

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コロナ禍長期化における働き方意識調査

フレキシブルオフィスを展開するWeWork Japan 合同会社（東京都港区、最高経営責任者：ジョニー ユー、以下 「WeWork Japan」）は、主にオフィス内で勤務し、従業員20人以上の企業に勤める一般従業員500名を対象に、「コロナ禍長期化に...