ジブラルタ生命保険株式会社（代表取締役社長兼CEO：佐藤 惠／本社：東京都千代田区）は、20歳～59歳の就業女性2,000名を対象に、「働く女性のホンネについての調査」をインターネットリサーチで実施し、集計結果を公開しました。（調査協力会社：ネットエイジア株式会社）

【調査結果】

◆働く女性の“女性の社会進出”についてのホンネ
・結婚や出産などのライフイベントを経て、より“仕事のやりがい”を感じる傾向
配偶者がいる女性の6割強、子どもがいる女性の6割半が「仕事にやりがいを感じている」
・「女性の社会進出には男性の家庭進出が必要不可欠」9割弱
・就業女性の8割半は「子どもが小さいときは家にいてあげたい」、4人に1人は「夫よりも収入が多いのはいや」

◆働く女性の金銭事情とホンネ
・ダブルインカムは当たり前の時代？「私の収入が途絶えたら生活困窮」配偶者がいる女性の4人に1人
・バリキャリや専業主婦を望む女性は少数派
金銭的に問題がなければ「ゆるキャリを選ぶ」6割弱、「好きなことを仕事に」2割半

◆女性の活躍促進に必要なコト
・正規雇用女性の4人に3人は「男女差別」や「ジェンダーハラスメント」を受けたと実感
・女性が働き続けるハードル「育児・子育て」や「自身の健康・体力」、「介護・看護」、「過重労働」など
・「親や職場のジェンダー意識」も女性管理職が働き続けるハードルに

◆ホンネを晒せる場所
・仕事のホンネを安心して晒せる相手 配偶者がいる女性は「夫」、シングル女性は「女友達」
・働く女性の6割強が「上司とホンネの付き合いができていない」
・“上司に言えたらスッキリ!!”ランキング 1位は「待遇を改善して」2位「指示が矛盾している」3位「家庭が大事」

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■本リリースに関するお問い合わせ先
ジブラルタ生命保険株式会社　広報チーム　担当：杉
【Tel】 03-5501-6563
 

◆本調査の詳細は、こちら（PDF）をご覧ください。

（ジブラルタ生命保険株式会社 http://www.gib-life.co.jp/／7月28日発表・同社プレスリリースより転載)