厚生労働省では、今年度から新たに、テレワークの活用によって労働者のワーク・ライフ・バランスの実現に顕著な成果をあげた企業や団体、個人を表彰する「テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰制度（輝くテレワーク賞)」を設けます。 

パソコンやインターネットといった情報通信技術を活用した、場所にとらわれない働き方である「テレワーク」は、育児等と仕事の両立などワーク・ライフ・バランスの向上に資するほか、生産性の向上や雇用の創出につながるなど、様々なメリットがある働き方です。 

今回の制度では、テレワークを活用したワーク・ライフ・バランスの実現に関して他の模範となる優秀な取組をしている企業などを表彰します。応募は7月15日から8月31日までで、審査結果は10月末ごろにホームページなどで発表し、11月の「テレワーク・シンポジウム」で表彰式を行います。

【テレワーク推進企業厚生労働大臣表彰 概要】
 

1　表彰の対象と種類 

（1）厚生労働大臣賞「優秀賞」
テレワークの活用によってワーク・ライフ・バランスの実現を図っている企業のうち、特にその取組が優秀と認められる企業・団体を表彰

（2）厚生労働大臣賞「特別奨励賞」
テレワークの導入に当たって、様々な工夫を凝らすなど、他の企業の模範となる取組を行う企業・団体を表彰

＜例＞
〇テレワーク活用が難しいとされてきた業界や職種において効果的な取組を行っている企業・団体
〇テレワークの導入に効果的な取組を行っている中小企業・団体
〇テレワークの普及・推進に貢献し、顕著な成果をあげている企業・団体

（3）厚生労働大臣賞「個人賞」
ア　 他の模範となるテレワークを積極的に活用した働き方によってワーク・ライフ・バランスを実現している労働者を表彰
＜例＞
〇ロールモデルとなる働き方によってワーク・ライフ・バランスを実現している労働者
〇その他、テレワークの積極的な活用によってワーク・ライフ・バランスを実現している労働者

イ　 雇用型のテレワークの普及・推進に貢献した個人を表彰 
＜例＞
〇自らが所属する企業・団体において、テレワークの導入活動や制度設計など環境整備に尽力した労働者 
〇他の企業などの参考となるテレワーク実施時の工夫について発案し、業界や地域、社会などに広く影響を与え、活動をリードしている個人 
〇その他、テレワークの普及・推進に貢献した個人

2　スケジュール
7月15日　　　募集開始
8月31日　　　募集締切
9月～10月　 審査
10月末ごろ　　審査結果発表
11月25日　　　表彰式

3　応募方法
（1）募集要項、応募フォームは専用ホームページからダウンロードしていただき、必要事項を記入の上、メールにより送付してください。
（2）応募締切は、8月31日（月）【必着】です。 

4　審査
（1）テレワークに関して知見を有する学識者等から構成される審査委員会において審査を行います。 
（2）審査の過程において、不明点についてお尋ねすることや、補足資料の提供をお願いする場合があります。あらかじめご了承ください。 

5　審査結果の発表等
（1）審査結果は、10月末ごろに公表するとともに、応募者へお知らせします。 
（2）11月に開催予定のテレワーク・シンポジウムにおいて表彰式を行い、受賞者を顕彰します。 

6　お問い合わせ先
応募方法など不明な点については、下記の事務局までお問い合わせください。
一般社団法人日本テレワーク協会
「テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰」事務局
〒101-0062　東京都千代田区神田駿河台１-８-11　東京ＹＷＣＡ会館
フリーダイヤル：0120-900-479（受付：９時～17時　土・日曜、祝日を除く）
E-mail：koro-hyosho@japan-telework.or.jp 

【照会先】
労働基準局 労働条件政策課
課　　　長　村山　誠
課長補佐　川又　修司
課長補佐　中村　玲子
（代表電話）　03(5253)1111（内線5366、5528）
（直通電話）　03(3502)1599

◆ 詳しくはこちらをご覧ください。

（厚生労働省　http://www.mhlw.go.jp/ ／7月15日発表・報道発表より転載）