2014年は在宅ワークや時短ワーク等、女性が無理なく働き続けられる多様な働き方が今まで以上に話題になりました。また安倍政権の成長戦略の中核に女性活用が打ち出され、これまで以上に「女性の働き方」についてのニュースが増えた年でもあります。そのような背景を受け、2015年のハイキャリア女性の働き方はどのようになるのかを調査するため、過去到達年収が400 万円以上、平均年収約550万円の転職サイトLiB(リブ)会員にアンケート調査を行いました。

今回の調査では、女性が仕事を通じて活躍し続けられるには2015 年にどのような働き方や特徴を持った企業が増えると考えられるかについての調査を行いました。その結果、2015年の働き方について働く場所にとらわれない「リモート化」が進み、タイミングに合わせて働き方を変える「流動化」が進むと考えている人は合わせて72%にものぼり、より柔軟な働き方が進むと考えられているという結果が出ました。女性ならではのライフイベントに対し、場所や時間、雇用形態などの条件がより緩やかになっていくという予想をしている人が多いと考えられます。

どのような企業が女性活躍推進に成功するかという質問に対しては、労働時間を短縮した働き方を推進する企業が44%、男女分け隔てなく機会を与え、成果で評価する企業が24%という結果となりました。また、その要素を持っていると考えられる企業の第一位は「株式会社リクルートホールディングス」でした。

■ 女性の働き方キーワードは「リモート化」と「流動化」！

働く場所にとらわれない「リモート化」が39%、ライフイベントに合わせて働き方を変える「流動化」が33%と、7割以上の女性が時間や場所や雇用形態がより柔軟になると考えている。

「女性の活躍推進」がより押し進められると考えられる2015年以降、女性が活躍するためにどのような働き方が増えてくると思いますか？
•働く場所にとらわれず、働き方が「リモート化」する : 39%
•タイミングに合わせて働き方を変えるため転職頻度が高まり、「流動化」が進む : 33%
•エンジニア職等、専門性を極めて働く女性が増えるという「スペシャリスト化」が進む : 10%
•働き方の多様化により都心一極集中が解消、仕事が「地域化」する : 7%
•コミュニケーション能力を活かし、働き方が「グローバル化」する : 7%

■女性活躍推進に成功する企業は、短い労働時間と男女の機会の平等がマスト

女性活躍推進に成功する企業の特徴として考えられているのは「労働時間を短縮した働き方を推進する企業」44%。「男女分け隔てなく機会を与え、成果で評価する企業」24%と、長期間働く事を前提とした回答となった。また育休・産休期間の長期化は関係ないとの結果に。

2015年以降、どのような特徴を持った企業が女性活躍に成功すると思いますか？
•労働時間を短縮した働き方を推進する企業 : 44%
•男女分け隔てなく機会を与え、成果で評価する企業 : 24%
•男性社員の育児参入を奨励する企業 : 10%
•グローバル化に成功している企業 : 7%
•一定数以上の女性マネジメントのそろえた企業 : 5%
•育休、産休期間が長い企業 : 3%

■女性活躍に成功する要素を持った企業の1位はリクルート！

その要素を持っている企業はどこだと思いますか？
•1位 : リクルート
•同率2位 : P&G
•同率2位 : IKEA
•同率2位 : サイボウズ
•同率2位 : 味の素
•同率2位 : ファーストリテイリング
•同率2位 : ワーク・ライフバランス

3位以下はDeNA、Google、IBM、コーチ・ジャパン、ファイザー、ベネッセ、資生堂、クロスカンパニーなどの企業が挙がりました。

■2015年チャレンジしたいこと、第一位はやっぱり「英語」

2015年にチャレンジしたいことは何ですか？
•1位 : 英語
•2位 : マネジメントスキル
•3位 : スポーツ・趣味・教養
•5位 : 恋活、婚活、妊活
•6位 : MBA取得
•7位 : プログラミングスキル

■憧れの女性はこんな人！

あなたにとって、「今後こんな女性になりたい/こんな人生を送りたい」という理想を教えてください

結婚について
•結婚している : 84%
•独身である : 0%
•どちらでも構わない : 16%

年収について
•2000万円以上稼ぎたい : 7%
•1000万円以上稼ぎたい : 20%
•800万円以上稼ぎたい : 24%
•600万円以上稼ぎたい : 33%
•400万円以上稼ぎたい : 13%
•働きたいが400万円以下でよい : 2%
•稼ぐ事に興味がない : 1%

子供について
•子供がいる : 80%
•子供がいない : 4%
•どちらでも構わない : 16%

働き方について
•正社員で働き続けたい : 60%
•フリーランスで働き続けたい : 14%
•在宅ワークで働き続けたい : 4%
•結婚、出産等のライフイベント前までは働き、その後に家庭に入りたい : 6%
•独立起業したい : 16%
•今すぐにでも専業主婦になりたい : 0%

理想の職種について
•エンジニア、デザイナーなどのWebクリエイター職:9%
•会社の売上をつくる営業職:3%
•会社の土台を支える経理、総務、人事等のバックオフィス職:16%
•会社の土台を支える経理・総務・マーケティング職:33%
•腕一本で食べていける士業、医療、教師などの専門サービス職:21%
•お客様と直に接することのできる販売サービス職:5%
•サービスや企業の土台をつくるIT関連技術職:2%
•理系の専門知識を活かした電気、建築、機会、化粧品などの技術職:5%
•その他:6%

【アンケート調査概要】
実施期間：2014年11月11日～11月16日
対象LiB：（リブ）契約人材エージェント、LiB（リブ）会員:7728名（有効回答数130名）

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

（株式会社LiB　https://libinc.jp/ ／ 12月2日発表・同社プレスリリースより転載)