全国の人材紹介会社と転職希望者や求人企業のマッチングサービスを提供するWebサイト【人材バンクネット】（ http://www.jinzai-bank.net/ ）の企画・開発・運営を行うアイ・キュー（東京都港区、林城・代表取締役）は、人材斡旋による中途採用を行う求人企業を対象に、【人材バンクネット】において『人材モデル構築サービス』を無償提供いたします。

尚、当該『人材モデル構築サービス』は、組織・人事コンサルティングの世界最大手マーサー・ヒューマン・リソース・コンサルティングの日本法人（東京都新宿区、柴田励司・代表取締役社長　URL： http://www.mercerhr.co.jp/、以下マーサー社）が運営するサービスです。

１．『人材モデル構築サービス』の提供目的
【人材バンクネット】は、企業の求人ニーズを受けた「人材紹介会社」と求人企業への紹介を期待する「転職希望者」の最適マッチングを主要業務としたWebサービスで、人材紹介会社への求人ニーズの高まりとともに、情報流通量・サービス利用者数はとも拡大を続け、紹介成約案件も増加しています。

しかしながら、企業の求人ニーズに対して採用候補者の絶対数が不足しているのみならず、即戦力として採用された同業界／同職種のハイ・キャリア人材や、高学歴の若手ハイ・ポテンシャル人材が、期待された成果を上げることができずに早期退職してしまうというミスマッチも生じています。このような例は、特に営業／IT系プロジェクトマネージャ／コンサルタントなどのホワイトカラー職種で特に目立っています。

アイ・キューでは、今回提供する『人材モデル構築サービス』（コンピテンシーベースでの人材モデル構築サービス）によって、求人企業の採用選考を、候補者の学歴・経験・スキルのみならず、組織状況や業務特性をも考慮したワンランク上の採用選考にすることを可能にし、採用ミスマッチを大幅に改善できると考えています。

■ 【人材バンクネット】　http://www.jinzai-bank.net/
■ 【人材バンクネット】 人事部版　http://www.jinzai-bank.net/corp/corp_gst/top.cfm

2．『人材モデル構築サービス』の内容
アイ・キューは、マーサー社の運営する『人材モデル構築サービス』のご利用アカウントを【人材バンクネット】人事部版（会員登録・利用ともに無料）の会員企業に対して無償で提供いたします。

『人材モデル構築サービス』は、マーサー社のWeb対応のコンサルティングツール「e-Competency」のノウハウをベースとし、各職務における高業績人材の思考・行動特性から人材モデルをWeb上で簡単に構築できるサービスです。サービスのご利用開始から3カ月間、5ポジションまでの人材モデルを自由に作成できるほか、作成した人材モデルは3カ月経過後も無料で閲覧いただけます。

また、『人材モデル構築サービス』の有料オプションとして、マーサー社では採用候補者の「コンピタンシー自己診断」サービスも提供しています。（3,000円／人）　自己診断結果を、求人企業で構築した人材モデルに照合することで、採用選考の精度を高め、早期に成果の上がる人材を選抜することが可能となります。

尚、当サービスにより構築した人材モデルは、人材採用のみならず、人事マネジメントの共通基盤として、配置・評価・育成・昇進昇格・キャリアマネジメントまで幅広い活用が可能ので、各企業の今後の財産として、より有益にご活用いただければと思います。

■ 『人材モデル構築サービス』詳細
http://www.jinzai-bank.net/edit/corp/ecomp/ecomp_intro.cfm
■ 「e-Competency」
http://www.mercerhr.co.jp/service/details.jhtml?idContent=1177710

3．提供開始日予定
2006年4月3日（月）午前9時〜（※3月6日（月）よりトライアル提供中）