横浜銀行（神奈川・横浜市）は、2014年度新卒採用活動において、選考に参加する学生には私服の着用を求めるという。学生が落ち着いて面接に臨めるように配慮するほか、服装の趣味から個性を見出すことが狙い。2013年度の秋採用で試験的に導入したところ、効果があったことから、今回導入することになった。（日本経済新聞）

これまでも、アパレル業界や一部のベンチャーなどで、学生に私服での選考参加を求める企業はあったが、銀行ではほとんど前例がない。学生から「堅苦しい」「まじめ」といったイメージを持たれる傾向にある業界だけに、今回の動きがどのような影響をもたらすのか、その成果が注目されるところだ。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　『日本の人事部』編集部