株式会社ヒューマンバリュー（東京都千代田区、代表取締役：高間邦男）は、ASTDグローバル・ベーシック・シリーズの3冊目として、7月8日に「組織開発の基本～組織を変革するための基本的理論と実践法の体系的ガイド～」を出版いたしました。

本書は、近年グローバルで主流になってきている組織開発を行うための基本的理論と実践法を体系的にまとめた、組織開発の入門書です。
以下の組織開発の理論と実践方法等が載っています

・ 組織開発の理論の発展経緯
・ 組織の状態を診断し施策を打っていく方法（アクション・リサーチ）
・ 人々が組織の変革を受け入れ、新しいやり方を実践していくよう支援する方法（トランジション）
・ 組織と個人のポジティブな側面に着目して変革を行う方法（AI）
・ ファシリテーション
・ コーチング

組織開発について必要な知識が一通りカバーされているため、組織の活性化や変革を目指す人事担当者やコンサルタントが、自分の専門的スキルを高めるために、さらに何を学んでいくべきかを発見することができます。

【 概要 】
■ 書籍名　： 組織開発の基本～組織を変革するための基本的理論と実践法の体系的ガイド
■ 著　者　 ： リサ・ヘインバーグ
■ 翻訳者　： 川口大輔
■ 価　格    ： 2,940円(税込み)
■ 出版社　： 株式会社ヒューマンバリュー

※ASTDグローバル・ベーシック・シリーズは、世界で最も規模の大きな人材開発の団体であるASTDが企画編集したもので、グローバル化する人材開発の取り組みの基本的なコンセプトや手法が解説されています。

◆ 本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

（株式会社ヒューマンバリュー　http://www.humanvalue.co.jp ／6月29日発表・同社プレスリリースより転載）