総合人材サービスのテンプスタッフ（東京都渋谷区、篠原欣子・代表取締役社長）は、さまざまなライフステージの女性をサポートする女性支援プロジェクトを2005年10月より発足しました。同プロジェクトの発足に伴い、プロジェクト名称とマークを募集します。
（詳細は同社HPまで）

同プロジェクトは、年齢、性別、未・既婚、仕事の有・無を問わず、さまざまなライフステージにおいてチャレンジする女性をサポートするプロジェクトです。『Ｃｈａｌｌｅｎｇｅ　Ｔｈｅ　Ｎｅｘｔ　Ｓｔａｇｅ ：テンプスタッフはチャレンジする女性を応援します！』を基本コンセプトとし女性のさまざまなライフステージ（就職・転職・起業・結婚・出産・育児・介護など）やニーズに合わせ「仕事」、「働く」ことを中心に、次の第一歩を踏み出すためのサービス、セミナー、イベントなど、さまざまな施策を実施していきます。

今回、本女性支援プロジェクトの活動を多くの方に知っていただくために、プロジェクト名称とマーク募集にいたりました。また、女性支援プロジェクトのプラットホームともなる情報発信ページを10月にテンプスタッフホームページ内に新設しました。
→　 http://www.tempstaff.co.jp/personal/women/

本ページでは、同社からチャレンジする女性への応援メッセージや、女性のための転職相談会、スキルアップのためのセミナーや講座案内の情報を提供する他、保育サービスやカルチャースクール案内など、就業上必要なサポートサービスも告知していきます。

同社では、1973年の創業以来、人材サービスを通じ、女性の幅広い働き方を提案・創造してきました。本女性支援プロジェクトを通じ、少子化による労働力の減少を女性の積極的な社会進出により食い止め、新たな雇用と女性の生きがい・働きがいを創造し、一人でも多くの女性がチャレンジできる機会を提供していきます。この女性支援プロジェクトは、同社の企業理念でもある「雇用の創造・人々の成長・社会貢献」を具現化する取り組みとなっています。