震災からの復興需要、クーリング期間の終了、派遣の風評、企業の直接雇用の限界、改正派遣法案の実質廃案の流れ、2年11ヵ月問題、労働契約法改正の動き、円高　等々にて派遣会社を含む人材ビジネス会社へのご依頼が急増している中、各人材ビジネス会社は採用活動に大苦戦し、需要はあるものの人材の確保ができない状況にあります。

そこで今回、人材ビジネス会社（派遣会社）専用の採用マニュアルを作成致しました。リーマンショック、抵触日問題、行政指導、震災等にて大きく縮小された人材ビジネス会社は、今この需要を確実に取り込み本格的業績回復の足がかりにする必要があります。是非ご活用頂き業績回復の一助にして頂ければ幸いです。

【 人材ビジネス会社専用　派遣社員・契約社員の採用方法マニュアル 】

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（株式会社ソリューションアンドパートナーズ　http://www.sap-c.co.jp/ ／8月1日発表・同社プレスリリースより転載）