清水建設株式会社は平成23年度の採用計画を発表しました。

24年度の新卒採用計画数は、厳しい経営環境を鑑みつつ、社業の成長・発展のために必要な社員数を安定的に維持していくことを目的に、前年度比約５%の増加を見込んでいます。

なお、キャリア採用は、22年度に引き続き23年度も即戦力の確保を目的に、採用活動を継続します。内訳と採用方針は次の通りです。

【採 用 数】

注）・地域職は、原則として勤務地域等を特定する社員
・キャリア採用（H22年度実績）には、内定済み未入社を含む
・いずれの表も、単位：人、本年1月1日現在

【採用方針】

1. 新長期ビジョンへの対応
   1. 新長期ビジョン（Smart Vision 2010）を踏まえ、コアビジネスである建設事業の強化ならびに、新領域（ストックマネジメント事業・グローバル事業・サステナビリティ事業）の拡大に資する専門性の高い人材を確保する。
   2. また、グローバル事業の展開に対応するため、外国人留学生・海外大学の卒業生の採用活動を推進する。その一環として、2月16日(水)15時より、本社にてプレエントリー者を対象とした外国人留学生向けの会社説明会を開催する。
2. 新卒枠の拡大
   平成24年4月入社の採用から、卒業後3年以内の卒業者は新卒者として扱うこととする。

以　上

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清水建設株式会社 http://www.shimz.co.jp／同社プレスリリースより転載