株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役　社長執行役員：高橋広敏）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」は、転職支援サービス登録の個人求職者と、法人企業の求人数をもとに算出した「転職求人倍率」を発表しております。「転職求人倍率」は、大都市圏のホワイトカラー層を中心とした転職マーケットにおける需給バランスを表すものです。2010年10月から12月の結果がまとまりましたので、お知らせいたします。

※　職種別の求人倍率、その他詳細の解説は、DODAサービスサイトにて公開しております。
http://saiyo.inte.co.jp/column/report_201101.html

※　調査対象となる個人求職者の職種、最終学歴、年齢区分など属性データは3ページ「登録者（転職希望者）情報」をご確認ください。

※　各業種カテゴリーの詳細は、4ページ「業種一覧」、もしくは、DODAサイトにてご確認ください。
http://doda.jp/other/entryhelp/008.html

【 結果概要 】

■【　全体の動向　】
―　転職市場の回復基調は継続
2010年12月の転職求人倍率は、1.28倍で、2008年8月以降、2年4カ月ぶりに1.2倍台まで回復。2009年4月の0.68倍を底に上昇を続け、リーマン・ショック以前の水準まで回復しました。10月～12月の3カ月間は、円高や、政府の景気刺激策の終息など、市場環境悪化の懸念はあったものの、転職求人倍率の推移を見る限りは、堅調に回復した3カ月だったと言えます。

■【　業種別動向　】
―　SNS、フラッシュマーケティング関連企業で数百名単位の採用継続
業種別の求人倍率を見ると、12月は「メディカル」が3.20倍で最も高く、次いで、「IT/通信/インターネット」（1.66倍）、「メーカー」（1.32倍）と続きました。ソーシャルネットワーキングサービス関連企業に加え、フラッシュマーケティング企業を含む「メディア」（0.81倍）の回復も顕著です。

■ 【　DODA編集長の解説　】
―　2011年のキーワードは「語学力」　職種問わず求められるスキルに
2010年初秋には円高リスクにより不透明さを増していた転職マーケットですが、10月～12月は、求人数が堅調に増加し続ける結果となりました。特に、関東エリアではソーシャルネットワーキングサービス企業やフラッシュマーケティングサービス企業の求人が増加しており、20代～30代の営業職を中心に、数百名単位の未経験者採用を行っています。また業績回復に伴い、企業のシステム投資再開の動きが出始めています。そのため、リーマン・ショック以降、求人ニーズが冷え込んでいたシステムインテグレータの採用が復活しています。

2011年は、大手企業各社の採用計画が出そろい、新卒の採用活動が一段落する3月末～5月にかけて、新たな求人が出てくる見通しです。各種、経済動向の見通しでも、特に2011年後半から本格的な経済回復が期待されるという見解が多く、転職マーケットもさらなる活況を呈することが見込まれます。

今年の転職マーケットのキーワードは、「語学力」です。アジア・中東など新興国市場の開拓、メーカー各社の生産拠点移管、IFRS対応、現地企業との業務提携など、グローバル化は加速度的に進行しており、営業職、企画・事務職、技術職と、いかなる職種であっても、専門知識に加え、語学力を備えた人材が求められます。
（DODA編集長　美濃啓貴）

※リリース原文、図表、詳細数値は、以下をご参照ください。
http://www.inte.co.jp/corporate/library/recruit/20110125.html

【「DODA」について】

「DODA」は、専任のキャリアコンサルタントによる「転職支援」とインターネットサイト上での「求人情報」という2つのサービスをワンブランドで展開する転職サービスです。ブランドスローガン「いい転職が、未来を変える。」のもと、より多くの転職希望者、人材を採用する企業がともに成長し、より良い未来を切り開いていくことを目指し、人と組織の最適なマッチングを目指してまいります。

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※リリース原文、図表、詳細数値は、以下をご参照ください。
http://www.inte.co.jp/corporate/library/recruit/20110125.html

株式会社インテリジェンス　http://www.inte.co.jp/／同社プレスリリースより転載