合同フォレストは、西川 雄太：著『「できる人材」が定着する会社のつくり方』を刊行しました。

社員のモチベーションは上げるな! 

沖縄県介護事業所数No.1 
業界屈指の高定着率企業 「リハビックス」の新・人事戦略 

社員のモチベーションを頑張って"上げよう"としていませんか? それ、実は逆効果です! やるべきなのは、とにかくモチベーションを"下げない"こと。
モチベーションの高さは人それぞれでいい。
 大切なのは、それぞれの高さを"維持する"ことなのです。
 この一見"当たり前"の中にこそ、人材定着のヒントが詰まっています。 

 【要注意】
こんな行動が、社員のモチベーションを下げているかも？！

 ・部下からの相談にあいまいな回答をしている。
 ・目的を伝えずに作業だけを依頼している。
 ・社員の不満は聞かず、豪華な食事や社員旅行で埋め合わせする。……etc

■本書の概要
「できる人材」が定着する会社のつくり方
著者：西川 雄太
出版年月日：2024/6/18
定価：1,650円（本体1,500円＋税）
ISBN：9784772662550
ページ数：224ページ

■目次
第1章 人手不足に正しく向き合う
第2章 入社後の定着率を上げる採用のステップ
第3章 社員の離職を防ぐ社内体制の整備
第4章 社員が定着する職場のつくり方
第5章 職場定着が実現する仕事のマインドセット
第6章 地域ナンバーワンを目指す経営理念

◆書籍の詳細は、こちらをご覧ください。

（合同フォレスト株式会社 ／ 6月発表）