約9割の学生が「夏インターンシップ参加企業の選考に進みたい」意向を持つことが明らかに
大学4年の6月までに就活を終了したい学生は全体の8割強

株式会社ベネッセホールディングスとパーソルキャリア株式会社の合弁会社：株式会社ベネッセ i-キャリア（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：乾 史憲）が運営する、doda発の新卒オファーサービス「dodaキャンパス」は、「2025年卒大学生 夏のインターンシップ*1（以下、インターンシップ）」に関する調査を実施しましたので、結果をお知らせいたします。
*1当調査における「インターンシップ」には、オープンカンパニーなども含まれます。

＜調査結果サマリー＞
・87.2％の学生が、インターンシップに参加した企業の選考に進みたい意向を持つことが明らかに
・インターンシップに参加した理由のトップは、「業界理解を深めるため」（69.3％）
・57.6％の学生が、大学3年生の秋頃（9～11月）までに希望業界を絞っている
・84.8％の学生が、大学4年の6月までに就活を終了したいと考えている
・73.6%の学生が、1社以上の選考を受けている*2 *2 2024年1月調査時点
・インターンシップの情報収集を始めた時期で最も多かったのは「大学3年生4月」（27.9%）

＜主な調査結果＞
▶インターンシップの参加状況と選考の意思決定
「dodaキャンパス」に登録している25年卒（現大学3年生、修士１年生含む）を対象に、インターンシップに参加した企業数について聞いたところ、1位は「4～6社」（20.4％）、２位は「10社以上」（18.5%）となりました。 また、インターンシップ参加企業のうち、1社以上（「1社」から「6社以上」と回答した学生の合計）の選考に進みたい学生は全体の87.2％となり、約9割の学生がインターンシップに参加した企業の選考に進みたい意向を持つことがわかりました。

インターンシップ後に参加したイベントの１位は「会社説明会」（76.1％）、２位は「早期選考会」（56.9％）という結果になりました。

インターンシップ参加学生に参加理由を聞いたところ、1位は「業界理解を深めるため」（69.3％）、2位「企業理解を深めるため」（55.3％）となりました。 また、インターンシップ前にやっておけばよかったことの1位は「自己分析」（60.8％）、参加して良かったことの1位は「志望動機が明確になった」（44.7％）という結果になりました。

▶希望業界を絞った時期
就職先の希望業界を絞った時期の1位は「大学3年生秋頃（9～11月）」（27.2％）、2位は「まだ絞れていない」（21.9％）となりました。また、「大学入学前」から「大学３年生秋頃（9～11月）」と回答した学生は全体の57.6%となり、半数以上の学生が大学3年生秋頃までに自分の行きたい業界を絞っていることが明らかになりました。

▶就活を終了したい時期
いつまでに就活を終了したいかについては、「大学4年の6月まで」（35.9％）が最多となりました。また、「すでに就活を終えている」から「大学４年生６月まで」と回答した学生の合計は全体の84.8％となり、８割を超える学生が大学4年の6月までに就活を終えたい様子が伺える結果となりました。

2024年１月の調査時点で選考を受けている企業数の1位は「0社」（26.4％）が最多だったものの、全体の73.6％の学生が1社以上の選考を受けている状態であることがわかりました。

▶インターンシップの情報収集を始めた時期
インターンシップの情報収集を始めた時期のトップは「大学3年生4月から」（27.9％）となりました。

【dodaキャンパス編集長 岡本 信也 コメント】
今回の調査では、全体を通じてインターンシップ参加企業の選考に進みたいと考える学生が多くいることがわかりました。また、半数を超える学生が、「大学3年生の秋頃（9～11月）までに希望業界を絞っている」という結果からも、これまで以上にインターンシップ参加の重要性が高まっていることが伺えます。
一方で、８割以上の学生が「大学4年の6月までに就活を終了したい」と回答しており、学業や大学生活、アルバイトなどとの両立面から、就活の長期化を避けたいと考える学生が多いと言えるでしょう。
インターンシップまでにやっておけばよかったことの上位に、「自己分析」や「参加目的の整理・明確な目標を立てておく」が挙げられました。納得感のある就活を行うためには、就活本番期に入る大学低学年時から、自身のキャリア観を醸成するための学びや幅広い経験を積むことも大切になってくるでしょう。

【調査概要】
調査期間：2024年1月22日（月）～1月28日（日）
調査対象：dodaキャンパス会員の大学3年生、修士１年生（25年卒） 
調査方法：Webアンケート回答方式
有効回答数：401人

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

（株式会社ベネッセ i-キャリア ／ 2月21日発表・同社プレスリリースより転載）