千倉書房は、『ジョブ・クラフティングのマネジメント』（森永雄太：著）を刊行しました。

組織として、ジョブ・クラフティングを、いかに醸成できるか

いまジョブ・クラフティング（JC）が注目を集めている。これまでの職務設計は、従業員に仕事を与える一方向のものであったが、これからの組織運営では、従業員が自らの知識を活用、創造性を発揮できるようなマネジメントが求められているからだ。

たとえば、ディズニーランドではカストーディアルと呼ばれるキャストがいるが、彼らは自らをゲストを楽しませるものと位置づけ、地面に絵を描きパントマイムを行い、自らのセンスや能力を活かし顧客満足度を高め、自身のやりがいにも繋げている。

本書は、従業員の自発的行動を促すJCに着目しつつ、これまでほとんど研究されてこなかった組織側からのJCをいかに促すことができるのか、そのマネジメント研究の先鞭をつける研究書である。

■本書の概要
ジョブ・クラフティングのマネジメント
著者：森永雄太
発行日:2023/10/10
定価:3,080円（本体 2,800円＋税）
ISBN：978-4-8051-1301-1
ページ数：232
判型：A5

■目次（一部抜粋）
第Ⅰ部　組織成員が多様化した組織における職務設計の探求
・第1章　自律的な職務設計の陥穽
・第2章　職務設計論の再検討
・第3章　職務設計プロセスにおける自己調整とその理論的背景
・第4章　ジョブ・クラフティング研究の登場と展開
第Ⅱ部　ジョブ・クラフティングのマネジメント要因の探求
・第5章　ジョブ・クラフティングのマネジメントモデル
・第6章　マネジメント要因とジョブ・クラフティングの関係
・第7章　ジョブ・クラフティングの個人内変動のマネジメント

◆書籍の詳細は、こちらをご覧ください。

（株式会社千倉書房 ／ 10月発表）