～ 4月の求人数は前月に比べてわずかに減少したものの、統計史上2番目に高い水準 ～

パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：加々美 祐介）は、2023年4月の転職求人倍率をまとめた「doda転職求人倍率」を発表いたします。
 

■2023年4月の概況
・転職求人倍率
2023年4月の転職求人倍率は、前月から-0.04ポイントの2.21倍となりました。求人数は前月比99.8％、前年同月比135.0％となりました。転職希望者数は前月比101.5％、前年同月比112.5％でした。

・求人増加率 P.2「■業種別 求人数増加率」「■職種別 求人数増加率」参照
求人数は、業種別では12業種（「その他」は除外）のうち7業種で前月から増加しました。最も増加率が大きかったのは「エネルギー」（前月比110.7％）、次いで「レジャー・外食」（前月比102.6％）でした。職種別では11職種（「その他」は除外）のうち3職種で前月から増加し、増加率が最も大きかったのは「専門職（コンサル・金融）」（前月比107.4％）、次いで「販売・サービス」（前月比102.3％）となりました。


■解説と今後の見通し（doda編集長 加々美 祐介）
・2023年4月の解説
4月の求人数は前月に比べてわずかに減少したものの、統計史上2番目に高い水準
4月の求人数は前月比で微減しましたが、2019年に現在の手法で統計を取り始めて以来、2023年3月に次ぐ2番目の水準でした。求人増加率が最も大きかった「エネルギー」では、前月に引き続きカーボンニュートラルに向けた再生可能エネルギーに関わる事業開発に伴い、電力会社や石油会社で技術職の求人が増えました。次いで増加率が大きかった「レジャー・外食」では、新型コロナウイルス感染症の5類引き下げにより人流が増加することを見込んで、ホテルや旅館などでの接客スタッフに関する求人が増えました。一方、転職希望者数は、4月に多くの企業で転勤や部署異動、昇降給・昇降格などが行われ、環境の変化にともない新たなチャレンジを求める傾向が高まることから、転職を検討する動きが活発化し、増加しました。求人数は減少し、転職希望者数は増加したため、転職求人倍率は下降しました。

・5月以降の見通し
5月は、経済活動の活性化により、引き続き企業の人手不足が深刻化していると考えられるため、求人数は増加すると思われます。転職希望者数も、夏の賞与後の転職を検討する人が増え始め、例年どおり増加が見込まれます。求人数の増加率よりも転職希望者数の増加率のほうがやや大きい可能性があるため、転職求人倍率は横ばいまたは微減すると推測されます。

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

（パーソルキャリア株式会社／ 5月25日発表・同社プレスリリースより転載）