株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、全国の主要企業16,411社を対象に、2024年卒者の採用方針についての調査を実施しました。また23卒採用の選考終了状況についても尋ねました。（調査時期：2023年1月30日～2月7日、回答社数：1,209社)

＜ 内容 ＞

１．2024年3月卒業予定者の採用見込み 
「増加」32.8％に対し「減少」6.1％。5年ぶりに「増加」が3割超に

２．2024年卒採用の一番のテーマ
「母集団拡大」が大きく増加し3割に（22.1％→31.6％）。次点は「辞退防止」（16.5％）

３．採用活動の方向性
「採用広報を強化する」「採用対象校を拡大する」など拡大路線が鮮明に

４．プレ期の活動
今期も9割超がプレ期に広報活動を実施。早くから様々な手段で学生にアプローチ

５．採用活動のスタンス 
「学生の質より人数の確保優先」が約3割に（29.1％）。コロナ禍前（2020年卒）を上回る

６．自社の採用活動の見通し（難易度）
「非常に厳しくなる」が2倍以上に（18.8％→41.9％）。8割超が「厳しくなる」と予想

７．採用活動の開始予定時期
面接開始は3月に集中。内定出し開始は4月下旬が最多。6割が大型連休前に内定出し予定

８．インターンシップ等のプログラム（※）実施状況
2022年度の実施企業は73.9％。対面での実施が増え、オンラインと逆転

９．2023年度のインターンシップ等実施予定
インターンシップの新定義「詳しく知っている」は1割未満

10．2023年3月卒業予定者の選考終了状況
充足率は低下（82.9％→76.8％）

《 調査概要 》※「インターンシップ（就業体験を伴う複数日程のプログラム）」に限定せず、1日以内のプログラム等も含めて尋ねた
調査対象 ： 全国の主要企業 16,411社
調査時期 ： 2023年1月30日 ～ 2月7日
調査方法 ： インターネット調査法
回答社数 ： 1,209社
調査機関 ： 株式会社ディスコ キャリタスリサーチ
 

◆本調査の詳細は、こちらをご覧ください。

（株式会社ディスコ／2月21日発表・同社プレスリリースより転載）