中央経済社は、有沢正人・石山恒貴：著『カゴメの人事改革―戦略人事とサステナブル人事による人的資本経営』を刊行しました。

■内容紹介
戦略人事とサステナブル人事は両立可能だ！
人的資本、戦略人事、サステナブル人事、ＣＨＲＯ、ダイバーシティ推進、グローバル人事、サクセッションプラン、副業・・・。知りたいことすべてがここにある！

注目されるカゴメの「人事改革＝生き方改革」がわかる待望の書！
各施策の背景、ねらい、要点、改革のプロセスを深掘り。ＣＨＲＯに求められる経験や能力、役割もわかりやすく解説。

■本書の概要
カゴメの人事改革―戦略人事とサステナブル人事による人的資本経営
著者：有沢正人・石山恒貴
発行日：2022/09/22
定価：2,640円（本体2,400円＋税）
ISBN：978-4-502-43351-1
ページ数：232頁
判型：A5判

■目次（一部抜粋）
第1章　戦略人事とサステナブル人事
第2章　有沢哲学が生まれるまで
第3章　カゴメの人事改革の背景
第4章　カゴメの戦略人事改革
第5章　カゴメの生き方改革（サステナブル人事の実現）
第6章　コーポレートガバナンス・コードを人事改革に活かす
第7章　ＣＨＲＯに求められる経験・能力
第8章　人事改革の原則

■著者プロフィール
有沢 正人（ありさわ・まさと）
1984年に協和銀行（現りそな銀行）に入行。 銀行派遣により米国でMBAを取得後、主に人事、経営企画に携わる。その後、HOYA株式会社やAIU保険会社にて、職務等級制度やグローバル人事制度構築の多くを主導する。2012年1月にカゴメ株式会社に入社。2012年10月より現職となり、国内だけでなく全世界のカゴメの人事最高責任者となる。

石山 恒貴（いしやま・のぶたか）
博士（政策学）。NEC、GE、米系ライフサイエンス会社を経て、現職。越境的学習、キャリア形成、人的資源管理等が研究領域。日本労務学会副会長、人材育成学会常任理事。主著：『越境学習入門』日本能率協会マネジメントセンター、『日本企業のタレントマネジメント』中央経済社、『地域とゆるくつながろう』静岡新聞社

◆書籍の詳細は、こちらをご覧ください。

（株式会社 中央経済社ホールディングス ／ 9月発表）