給与維持し隔週で週休３日制へ　アジャイルウェア

プロジェクト管理ツールの開発・提供などの事業を行う㈱アジャイルウェア（大阪府大阪市、川端光義代表取締役ＣＥＯ）は、８月から「隔週で週休３日制」を採用した。給与水準やフレックスタイム制での１日の標準労働時間数は維持したまま、毎月第２、第４水曜日を休日とする。

当初は半日出勤の日を設ける週休2.5日制を検討したが、「結局残業して休めないかもしれない」などの意見があり、隔週で休日を設けることを決めた。年間休日数は従来の129日から150日に増える。

会社から取引先にも案内し、該当日の稼働を防ぐ。一方で該当日の副業は雇用以外の形態であれば制限しない。引き続き完全週休３日制の実現をめざすとしている。