[人事サービス]2022/05/27

2023卒採用活動の感触等に関する緊急企業調査(2022年5月調査)

株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:新留正朗)は、全国の主要企業を対象に、 選考解禁を目前に控えた5月中旬時点での、2023年卒採用活動の現状やここまでの感触等を調査しました。さらに今夏のインターンシップ実施予定や2024年卒採用の見込みなど多岐にわたる項目を調査・分析しました。(調査期間:2022年5月9日~12日、回答数901社)
 

<調査趣旨>

コロナ禍3年目となる2023年卒採⽤戦線。採⽤意欲に回復基調が⾒られる中、企業の採⽤活動はどのように進んでいるでしょうか。
株式会社ディスコでは全国の主要企業を対象に、 選考解禁を目前に控えた5月中旬時点での、2023年卒採⽤活動の現状やここまでの感触等を
調査。さらに今夏のインターンシップ実施予定や、2024年卒採⽤の⾒込みなど多岐にわたる項目を調査・分析しました。


<調査結果>※一部抜粋

1. 2023年卒採用予定数(前年との比較)

  • 22卒実績よりも「増やす」33.1%、「減らす」5.4%。コロナ禍による採用縮⼩からの回復基調が鮮明に。 
  • 従業員規模が大きいほど「増やす」の割合が高く、1000人以上の大手企業では4割超(44.0%)。 
  • 業界別では 「メーカー」「サービス」で「増やす」の割合が高い。

3. 現時点での採用活動の感触

  • 「苦戦」が 4割を超え(計42.2%)、「順調」(計25.5.%)を16.7ポイント上回る。前年より「苦戦」が大幅に増加。 
  • 文系採用は「順調」と「苦戦」が拮抗するが、理系採用は「苦戦」が圧倒的に多く(計46.4%) 、その差が顕著 。 
  • 従業員300人未満の中小企業は「苦戦」が計49.1%に上り、とりわけ厳しさが目⽴つ。

5. ここまでの採用活動で感じる課題

  • ここまでの課題で最も多いのは「⺟集団形成」。前年より大きく増え、6割超が選択(46.0%→61.2%)。
  • 続く「選考中辞退/内定辞退」(54.8%)、「プレ期からのつなぎとめ」(47.3%)もそれぞれ増加した。 
  • 採用拡大に伴い、人数確保への課題感が強まっていることが読み取れる。

7-1. 今夏のインターンシップ実施予定

  • 今夏(2022年6⽉〜9⽉)、インターンシップや仕事研究プログラム等を「実施する予定」は6割強(64.4%)。 
  • 1000人以上の大手企業では「実施予定」が8割を超える(80.4%)。

7-2. 実施予定の形式とプログラム

  • 「対面形式のみ」「オンラインと対面の併用」を合わせて7割強が対面で実施予定(計73.2%)。 前年調査(計67.6%)より5.6ポイント増加し、対面での開催が増える⾒込み。 
  • プログラム内容で最も多いのは「仕事研究プログラム(就業体験を伴う1⽇以内のプログラム)」(59.8%)。

9. ジョブ型採用の導入状況

  • 新卒においてジョブ型採用を「すでに実施している」企業は約1 割(11.3%) 。「IT」は、2割近い(17.7%)。 
  • 「今後検討したい」が約4割(39.4%)あり、現時点での導入企業は限定的だが、関心を持つ企業は少なくない。
     

<調査概要>
■調査対象 ︓ 全国の主要企業 14,323社
■調査時期 ︓ 2022年5月9⽇〜12⽇
■調査方法 ︓ インターネット調査法
■回答社数 ︓ 901社
■調査機関 ︓ 株式会社ディスコ キャリタスリサーチ
 

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。
(株式会社ディスコ/5月23日発表・同社プレスリリースより転載)


雇用・採用(人事サービス)アーカイブ

関連する記事

プレスリリース掲載に関して

弊社媒体向けニュースリリースにつきましては、受付フォームをご用意しております。
申請いただいたプレスリリースは、編集部により掲載可否を判断させていただきます。
また、プレスリリースは、弊社が運営する各メディアにて共有させていただきます。

HR業界団体情報

HR業界の代表的な業界団体をご紹介いたします。
一般社団法人 プロティアン・キャリア協会ロゴ
プロティアンで組織と個人のより良き関係性構築と個人の主体的なキャ...

一般社団法人ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会
人材データを分析・可視化して人と経営の未来に活かすピープルアナ...

一般社団法人日本テレワーク協会
テレワークを通じ、調和のとれた日本社会の持続的な発展に寄与する。

一般社団法人 日本エンジニアリングアウトソーシング協会
社会的責任を果たすための厳しい基準をクリアした技術系アウトソーシ...

ATDインターナショナルメンバーネットワークジャパン
米国ATDの活動に賛同しているパートナー。2007年設立。日本において...

公益社団法人 全国求人情報協会
求人情報媒体が読者の職業の選択と安定した職業生活に役立つことなど...

一般社団法人 日本人材紹介事業協会
厚生労働大臣の許可を受けてホワイトカラーを中心とした職業紹介を行...

一般社団法人 日本人材派遣協会
労働者派遣法の趣旨に則り、労働者派遣事業の適正な運営を図るため...

日本人材マネジメント協会
「日本におけるHRMプロフェッショナリズムの確立」を使命に、我が...

一般社団法人 日本生産技能労務協会
製造業などにおける労働者の就業の安定労務管理の安全を図り...

HR業界団体情報一覧

主催イベント

講演&交流会レポート

新年会~講演&交流会~

人事サービス業(人材サービス、研修・教育、人事BPOサービスなど)に携わる皆さまを対象とした「新年会~講演&交流会~」を2月2日に開催致しました。


『日本の人事部』ソリューションナビ
HRカンファレンス出展のご案内
HRリーグ