写真・イラストなどの素材提供サイトを運営するピクスタ㈱（東京都渋谷区、古俣大介代表取締役社長）は、パートタイム・有期雇用労働法への対応として「バースデー祝金」を新設した。月120時間以上勤務し、社会保険に加入する従業員全員（アルバイト含む）を対象に、誕生月に一律１万円を支給する。併せて慶弔金や休職制度などの福利厚生施策に関しても、今後は同じ対象範囲に適用する。

一方、子１人につき１万円を支給していた子ども手当、結婚および出産祝金、結婚休暇などは廃止した。雇用形態間の不合理な待遇差を解消する目的に加え、多様な性・生き方を認めるべきとの考えから、未婚・既婚・子の有無などに左右されない制度を整えた。子ども手当については移行措置を採り、６月までは継続支給し、昇給時期の７月に従来の支給相当額を基本給へ上乗せするとしている。

（労働新聞社 労働関連ニュース 2021.05.10より転載）