科学的・客観的なスキル・コンピテンシーアセスメント、教育研修、組織人財分析の教育サービスベンチャーである、株式会社ネクストエデュケーションシンク（ＮＥＴ）（本社：東京都文京区、代表取締役：斉藤　実）は、活力の溢れる人・組織・会社を増やすことを目指し支援を行うPeople Trees合同会社（本社：大阪市北区、CEO/社長：東野 敦）と、先進の総合的なDX手法によるデジタル人事コンサルティングサービス「Latenta(TM)（ラテンタ）」を開発。2021年4月26日より両社でサービス提供を開始する。

昨今、新型コロナウィルスの影響による急激な環境変化により、企業では事業構造・ビジネスモデルの変革、デジタル化への対応の重要性が高まりつつあります。また、雇用や生活様式、価値観も多様化した現在は、従来型の年功序列・終身雇用を代表とした従来型の人事戦略では、企業規模の大小にかかわらず、もはや、この変化に対応できないことはいうまでもありません。
特に、「事業構造の変化に対応した適材適所」、「人財の再配置」、「ジョブ型雇用の導入」、「テレワークの向き・不向きの判断や生産性の可視化」、「シニアの活用」、「副業をはじめとする多様化な働き方」等、コロナ禍以降の新たな経営・人事課題に対して、多くの企業がデジタルデータによる計数化や、データに基づく意思決定、そして、具体的な施策がスピーディに実行なされていないと言われています。

今回、両社の強みをいかし、ネクストエデュケーションシンクの「DX手法の人財アセスメント分析」と、People Trees社の「先進的な働き方・企業力を実現するための人事・人材コンサルティング」を融合したデジタル人事コンサルサービス「Latenta」を開発・提供することで、社会の変化に柔軟に対応できる組織・人財づくりを実現いたします。

ネクストエデュケーションシンクは、People Trees社との協業により、国内大手・中堅企業に、信頼される新時代の人事・人財支援サービスを、デジタル活用によるスピーディな、ワンストップでの提供を目指します。
ネクストエデュケーションシンクとPeople Trees社は、両社で今年度100社、次年度200社へ本コンサルティングサービスの導入を見込んでいます。

【Latenta(TM)とは】
「Latenta」とは「Latent（潜在的な）＋Ability（能力）＝Latenta」という造語で、「社員の潜在的な力を可視化し、各々の場所で活かして欲しい」という両社の願いを込めて命名しました。


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（株式会社ネクストエデュケーションシンク ／ 4月26日発表・同社プレスリリースより転載）