株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林 大三）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：増本 全）は、就職みらい研究所学生調査モニターの大学生・大学院生を対象に「就職プロセス調査」を実施いたしました。
このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋してご報告申し上げます。

■3月1日時点においては当初の採用計画通りに進行

3月1日時点、大学生(大学院生除く)の就職内定率は15.8%(+7.1ポイント)（※1）。内定取得した業種を見ると最も高いのは「情報・サービス業」(63.9％)。業種間で内定出しの時期に差があることがわかります。また、大学生の進路確定率は10.9%(+4.2ポイント)と例年より高く推移しているものの、まだ多くの学生は進路を決めていない状況です。新卒学生の採用難易度が高い状況は継続しています。3月1日時点の内定率は『就職白書2020』での「採用活動プロセスの開始時期2021年卒（予定）」（※2）における企業の予定と大きな差がありませんでした。人手不足の環境や、夏に行われる東京2020オリンピック・パラリンピックの影響を考慮して、企業が当初の計画通りに進めた結果と考えられます。ただし、3月13日発表の『【緊急調査】2021年卒採用活動プロセスの見直しの現状』によると、新型コロナウイルスの影響における最も大きな採用課題は「採用スケジュールの見直し」でした。4月以降の内定率はスケジュール変更の影響を受けることが予想されるため、引き続き企業の動向を注視してまいります。

※1 ( )内数値は前年同月差、数値は大学生のみ（大学院生除く）
※2 リクルートキャリア就職みらい研究所『就職白書2020-就職活動・採用活動の振り返り編-』より

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

（株式会社リクルートキャリア ／ 3月19日発表・同社プレスリリースより転載）