総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営する、人と組織をデザインするサイト「d’s JOURNAL（ディーズ ジャーナル）」は、20代・30代の「doda」会員を対象に、リファラル採用※の状況について調査を行いましたので、結果をお知らせいたします。なお、本調査は企業の人事・採用担当者向けに、自社の採用活動に活かしてもらうことを目的として実施しました。
※リファラル採用：自社の社員に友人や知人を紹介してもらう採用手法

【主な調査結果】
◆「勤務先にリファラル採用や社員紹介の制度がある」と回答した人は約4割（38.9％）。そのうち約7割（67.0％）がインセンティブ有りと回答。
◆勤務先に、友人・知人を紹介したことがある人は約3割（26.4％）。
◆勤務先の採用活動に「興味があり、貢献したい」と回答した人は約3割
（27.8%）。

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。
（パーソルキャリア株式会社／2月20日発表・同社プレスリリースより転載）