株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、全国の主要企業11,865社を対象に、選考解禁を約1カ月後に控えた5月上旬時点の、2020年卒者向け採用活動の現状や感触を緊急調査しました。

また、本格的な議論が始まった新卒一括採用見直しについても、考えを尋ねました。
（調査時期：2019年5月8日～14日、回答社数：1,097社）

■調査結果（一部抜粋）

〇2020年卒採用見込み

• 2019年卒採用よりも「増やす」29.0％、「減らす」9.8％で、増加傾向が鮮明。
• 従業員規模別では、1000人以上の大手企業で「増やす」が3割超と高い（32.5％）。
• 業界別に見ると、「サービス他」が「増やす」が最も高い。「金融」では抑制傾向が見られる。

〇現時点での採用活動の感触

• 現時点での採用活動の感触は「順調」が計25.0％に対し、「苦戦」が半数近い（計48.0％）。
• 文理別では、理系採用の方が「苦戦」（計50.9％）。
• 「IT」「金融」では「順調」が3割台と比較的高い。一方「商社・流通」は「苦戦」が半数を超える（計51.9％）。

〇選考（面接）開始時期

• 面接の開始時期は、「3月上旬」が最多（16.2％）。1000人以上の大手企業では、2割を超える（22.1％）。
• 業界別では、「IT」で「2月以前」が3割を超え（31.4％）、動き出しの早さが目立つ。

〇内定出し開始時期

• 内定出し開始は「4月下旬」が最多（15.7％）。
• 業界によって差が大きく、「IT」は「3月下旬」が最多（16.4％）。面接開始同様、他業界より早い。「金融」は「6月上旬」が最多（20.6％）。ただし、「4月中旬」から「5月上旬」も比較的高い。

＊調査詳細は同調査レポートをご覧ください。

＜調査概要＞
調査対象：全国の主要企業 11,865社
調査時期：2019年5月8日～14日
調査方法：インターネット調査法
回答社数：2020年度の新卒採用を予定している企業 1,097社

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

（株式会社ディスコ　https://www.disc.co.jp/ ／5月23日発表・同社プレスリリースより転載）