外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社（本社：港区、マネージング・ディレクター：マーク・ブラジ、以下ヘイズ）は、先に発表した「ヘイズ アジア給与ガイド 2019年版」でアジア五ヵ国・地域の社会人5171人に実施した調査の結果、日本では、ワークライフバランスや給与の満足度が大幅にアップしており、今後積極的に転職活動を行うと答えたのは28%に留まり、昨年よりも10%減少したことが分かりました。

これはヘイズが2008年から実施している調査で、日本では649人が回答しています。

【主な調査結果】

• 日本の半数以上（53%）が「自身のワークライフバランスは平均よりも良い」 と回答。2017年の46%から増加
• 現在の給与に満足しているとの日本の回答は、大幅にアップし前年比25％増の61%
• 今後1年間で積極的に転職活動を行うと回答したのは前年比10%減の28%

＜調査概要＞
調査期間：2018年9月～10月
調査方法：インターネット
回答者：5171人（中国、香港、日本、シンガポール、マレーシア）うち、日本の社会人は649人

「ヘイズ アジア給与ガイド 2019年版」は、こちらからダウンロードできます。

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

（ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社　https://www.hays.co.jp/ ／3月7日発表・同社プレスリリースより転載）