総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」は、2018年8月の転職求人倍率をまとめた「DODA 転職求人倍率レポート」を発表しましたのでお知らせします。

※ 転職求人倍率は、ホワイトカラー層を中心とした転職マーケットにおける需給バランスを表すもので、DODA転職支援サービス登録者（転職希望者）1名に対して、中途採用の求人が何件あるかを算出した数値です。
<算出式：転職求人倍率＝求人数（採用予定人員）÷転職希望者数>

■2018年8月の概況

2018年8月の転職求人倍率は、前月比＋0.22ポイントの2.47倍となりました。求人数は前月比101.1％、前年同月比108.4％となりました。転職希望者数は前月比92.3%、前年同月比107.0％でした。

業種別にみると、求人数が増加したのは9業種のうち「IT・通信」「金融」「メーカー」「商社・流通」「サービス」の5業種となりました。求人数が特に伸びたのは、「金融」（前月比106.5%）、「商社・流通」（前月比105.0%）でした。職種別で求人数が増加したのは、11職種のうち「企画・管理系」「技術系（IT・通信）」「技術系（電気・機械）」「技術系（化学・食品）」「技術系（建築・土木）」「専門職」「販売・サービス系」「事務・アシスタント系」の8職種となりました。求人数が特に伸びたのは、「専門職」（前月比106.5%）、「販売・サービス系」（前月比105.4%）でした。
 

■解説 ～求人数、転職希望者数ともに、前年を上回る。企業の採用活動は年々活発化。～

8月は、追加の増員や新しいポジションでの採用を計画する企業もあったため、求人数は前月比101.1%となりました。調査開始（2008年1月）以来の最高値を2カ月ぶりに更新しています。一方、転職希望者数は、7月に大きく増加していたことや、お盆期間中に転職活動をする人が少なかったため、前月比92.3%で減少しました。ただ、前年同月比では増加しており、求人倍率は昨年の同じ時期を上回る水準となっています。

9月以降も、追加の募集や下半期に採用予定の求人が出始めるため、求人数は緩やかに増加するでしょう。転職希望者は、例年9月頃から年末時点での退職を目標に転職活動を始める人が増加しますが、今年も同様の傾向となる見込みです。（DODA編集長 大浦 征也）

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（パーソルキャリア株式会社　https://www.persol-career.co.jp/ ／9月10日発表・同社プレスリリースより転載)