株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林 大三）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：松浦 太郎）は、就職みらい研究所学生調査モニターの大学生・大学院生を対象に「就職プロセス調査」を実施いたしました。

このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋してご報告申し上げます。

「就職内定状況」について

8月1日時点での大学生の就職内定率は88.0％
前年同月の84.2％と比べて3.8ポイント高い　※大学院生除く

8月1日時点での就職志望者のうち、就職内定率は88.0％と、7月1日時点の81.8％と比べて6.2ポイント高かった。また、前年同月の84.2％と比べて3.8ポイント高かった。

「人工知能（AI）の発達」を意識した就職先の検討について

「人工知能（AI）の発達により、なくなる可能性のある職業」を意識して
就職先の業界や、職種を検討した学生は46.9％　※大学院生除く

「人工知能（AI）の発達により、なくなる可能性のある職業」を意識して就職先の業界や、 職種を検討したことが「ある」と答えた学生は46.9%であった。

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（株式会社リクルートキャリア　http://www.recruitcareer.co.jp/ ／8月24日発表・同社プレスリリースより転載）