株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林 大三）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：松浦 太郎）は、就職みらい研究所学生調査モニターの大学生・大学院生を対象に「就職プロセス調査」を実施いたしました。

このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋してご報告申し上げます。

「就職内定状況」について

5月1日時点での大学生の就職内定率は42.7％
前年同月の35.1％と比べて7.6ポイント高い　　※大学院生除く

5月1日時点での就職志望者のうち、就職内定率は42.7％と、4月1日時点の20.5％と比べて22.2ポイント高かった。また、前年同月の35.1％と比べて7.6ポイント高かった。

「内定先企業への入社意向」について

5月1日時点の内定先企業への入社意向は、
「入社したい／入社したい企業がある」が45.6％で、前年同月より高い　　※大学院生除く

5月1日時点の内定先企業への入社意向は、「入社したい／入社したい企業がある」が45.6％で、「どちらかというと入社したい／どちらかというと入社したい企業がある」が31.7％であった。「入社したい／入社したい企業がある」は、前年同月よりも5.8ポイント高かった。

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（株式会社リクルートキャリア　http://www.recruitcareer.co.jp/ ／5月25日発表・同社プレスリリースより転載）