株式会社マイナビミドルシニア（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：初岡俊之）は、40代50代60代の採用に特化した求人情報サービス『マイナビミドルシニア』を10月3日（火）にグランドオープンしました。

【『マイナビミドルシニア』のサービスについて】

国内では少子高齢化が進行し、2020年の労働力人口は2000年に比べ、6,310万人と約450万人も減少(※1)することが予想されています。しかし、一部のハイキャリア（エグゼクティブ）採用を除き、採用市場は若い労働力向けのサービスが中心となり、40代以上の求職者にとって求職活動は大変困難な環境です。近年では、国内の労働力問題を重視した企業が再雇用制度や中高年採用など、ミドルシニア層の労働力活用に取り組み始め、「働き方の多様化」が盛んになり始めました。

『マイナビミドルシニア』は、求人広告および人材紹介の二つのサービスで、求職者はもちろんのこと、潜在層へのアプローチも行い、企業へは中高年労働力の採用方法および活用方法を提案し、ミドルシニア層採用市場の活性化を目指します。また、採用情報の発信・マッチングを行い、求職者と企業双方に貢献できるサービスを提供します。
※1 出典（独立行政法人労働政策研究・研修機構「労働需給の推計」）

【『マイナビミドルシニア』サービス概要】
URL：https://mynavi-ms.jp
サービスのポイント：
ミドルシニア層人材の求人に特化した求人情報サイトなので、求職者は年齢を気にせず仕事探しを行えます。不安のある方でも安心して応募できるよう、事前に採用要件とマッチングしているか、企業へ確認できるノック機能やミドルシニア層のための転職・就職のノウハウなどの情報コンテンツで仕事探しをサポートします。

＜『マイナビミドルシニア』に関するお問い合わせ先＞
株式会社マイナビミドルシニア　広報担当
Email：m-s-koho@mynavi.jp

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

（株式会社マイナビミドルシニア https://corp.mynavi-ms.jp/／10月3日発表・同社プレスリリースより転載)