イオン株式会社の岡田元也（取締役兼代表執行役社長 グループCEO）は、千葉県内の産・官・学のリーダーとともに、下記の通り「輝く女性の活躍を加速するちばのリーダーの会」を発足しました。

この会は、千葉県における女性活躍推進の裾野を広げ、意欲・能力ある女性の積極登用を進めるため、 県内のリーダーが主導して社会的ムーブメントを起こし、それを地方創生につなげていくことを目的と しており、株式会社千葉銀行が発起人となり発足するものです。

6月16日の発足式には、発足賛同者の各団体のリーダーが集まり「行動宣言」の発表をしました。

1. 発足式開催日：　 2017 年 6 月 16 日（金）

2. 「輝く女性の活躍を加速するちばのリーダーの会」賛同者（順不同）
所属企業・団体名／役職名／賛同者名
千葉県／知事／森田 健作
千葉市／市長／熊谷 俊人
国立大学法人 千葉大学／学長／徳久 剛史
学校法人 千葉工業大学／理事長／瀬戸熊 修
株式会社千葉銀行／頭取／佐久間 英利 （発起人）
株式会社オリエンタルランド／代表取締役社長兼CO／上西 京一郎
イオン株式会社／取締役兼代表執行役社長・グループCEO／岡田 元也

3. 「輝く女性の活躍を加速するちばのリーダーの会」宣言(別紙ご参照）

今後もイオンは、絶えず革新し続ける企業集団として2020年女性管理職比率50％の目標達成を目指し、千葉県をはじめとしてさまざまな地域のリーダーと連携し多様な人材が活躍できる環境づくりに努めてまいります。
＜イオンのダイバーシティ推進の取り組みのホームページ＞

■千葉におけるイオンのダイバーシティ推進に関する取り組み■

(1) 「ちばイクボス同盟」への加盟
2015年1月、千葉市長をはじめ同市内の企業や大学の代表※と共同の「イクボス宣言」を行い、多様な人材の活躍推進に取り組んでいます。
（※千葉市、千葉銀行、イオン株式会社、株式会社ウェザーニューズ、ＪＦＥスチール株式会社東日本製鉄所（千葉地区）、国立大学法人千葉大学 順不同）

(2) 「まくはりんぴっく」の開催
2016年9月、千葉市内の企業3社(※)で組成した「千葉キャリア開発コンソーシアム」。
企業文化の異なる3社で同年代の若手社員と交流を深め、柔軟な視点、広い視野、高い視座の習得を図り、自社の枠組みに囚われない次代を担う社員の育成を目的とし、計2回開催。
（※イオン株式会社、日本アイ・ビー・エム株式会社、東日本電信電話株式会社 千葉事業部 順不同）

◆本リリースについては、こちら（PDF）をご覧ください。

（イオン株式会社 http://www.aeon.info/　／6月16日発表・同社プレスリリースより転載）