大京グループの不動産流通事業を手掛ける株式会社大京穴吹不動産（本社：東京都渋谷区、社長：海瀬 和彦、以下「大京穴吹不動産」）は、退職した大京グループ社員が自ら仲介店舗を開設する際に、業務提携契約を結ぶことにより、『大京穴吹不動産 パートナーズ』の屋号等を使用可能とする独立サポートを開始いたしました。

このたび、6月1日（木）に大京穴吹不動産 パートナーズ第1号店が群馬県高崎市に開設されましたので、お知らせいたします。

大京グループは、経営理念を構成する「経営姿勢」において、社員に対して「社員・家族が誇りを持てる職場をつくる」ことを明記しています。社員のライフイベントなどに応じた働き方の多様化、ダイバーシティのさらなる推進を図るため、社員が働き方を自分で選択することができる制度として「総合職から地域限定職への変更」や「セレクト在宅勤務制度」等を導入してまいりました。

しかしながら希望する就労エリアが同グループ内にないなど、これらの制度を導入してもやむを得ず離職しなければならない現状があります。

そこで、大京グループで培った豊富な経験や高度な専門性を有する社員が、退職後も継続して実力を発揮できるよう、業務提携契約を締結することで『大京穴吹不動産 パートナーズ』という屋号の使用許可や人材の派遣を行い、サポートいたします。

■退職社員の独立をサポートする形態

以下の相乗効果が見込まれます。

【大京グループが過去に供給した物件を所有、入居されているお客さま】
・これまで最寄りに店舗がなかったり、あったとしても距離が遠く相談が難しかったエリアに、大京穴吹不動産のパートナー会社が出店することで、購入や売却等不動産に関する相談がしやすくなる

【大京グループ退職社員】
・大京穴吹不動産のブランドを活用することによりビジネスにおける信用力が得られる
・店舗運営のノウハウが得られる

【大京穴吹不動産】
・未出店エリアで即戦力となるリソースが確保でき、早期の営業展開によりネットワークの拡大が図れる
・家庭事情等によりやむを得ず退職し、その後独立を目指す働き方をサポートできる

大京グループは、中期経営計画「Make NEW VALUE2021～不動産ソリューションによる新・価値創造～」を昨年10月に発表しており、社会への貢献と事業規模の拡大を目指すには、社員が意欲的かつ全力で仕事に取り組める職場環境・組織づくりが重要であると考えています。今後も従業員が持てる能力を発揮し、活き活きと活躍できる環境の整備を進めることで企業価値、並びにお客さま満足度の向上に努めてまいります。

＜このニュースリリースに関するお問い合わせ先＞
株式会社大京 広報・ＩＲ室（堀口） TEL:03-3475-3802

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(株式会社大京 http://www.daikyo.co.jp/ ／6月2日発表・同社プレスリリースより転載）