フリーランス人材を活用した成長企業の支援を行うブレンディッド株式会社（本社：東京都港区　代表取締役：井口 雄太）は、ベンチャー企業で活躍した経験のあるフリーランス人材を活用し、人事・採用における悩みや課題を解決する「Blended HR（ブレンディッドエイチアール）」の提供を開始しました。成長過程の企業においては「優秀な人材を採用する体制を作りたい」「人事評価制度を導入したい」といった多くの課題があります。会社の拡大に伴って発生する様々な悩みを成功体験を持ったフリーランス人材の知識とスキルを通じて解決します。また、本サービスの提供を通じて人事の経験者は自身の経験を生かしてフリーランスとして新しい働き方が可能となります。

▼Blended HRとは
企業のフェーズごとに人事担当者の役割は異なります。これから飛躍的な成長を目指す企業にとって、どのようなスキルや経験を持った人事担当者を採用するべきかという悩みは非常に大きいものです。
Blended HRは企業の様々なフェーズにおける人事担当者を経験したフリーランス人材の中から、課題や悩みを解決できる人材を供給することで、人事の実務支援・代行ソリューションを提供してまいります。

▼Blended HRを提供するメンバーの一例
・ITベンチャー企業において、半年間で20人以上(主にエンジニア)の中途採用を人事責任者として牽引
・ベンチャー企業で新卒採用の導入や、人事評価制度構築を担当した管理部門責任者
・医療系ベンチャー企業のヘッドハンティングを行ってきたリクルーティングのプロフェッショナル

▼Blended HRで請け負えること（一部を紹介）
・採用媒体の運用/採用マーケティング、ライティング
・新卒採用の導入
・人事評価制度の構築
・学生インターンの導入、活用支援
・採用説明会でのプレゼン、人材のクロージング
・リクルーター/ヘッドハンティング代行

▼価格・契約体系
■ライトプラン - 月額10万円
・週1回、各半日程度の常駐型支援
・適切な採用媒体、人材サービスの選定
・採用原稿のライティング、レビュー
・採用予算や目標の管理

■フレックスプラン - お見積にてご提供
ライトプランの内容に追加し、
・ご希望の頻度での常駐型支援、リモート支援
・面接、説明会、日程調整等の代行
・ビジョンや採用ページの制作、ブラッシュアップ
・人事評価制度の構築、運用
その他ご要望に応じて対応可能です。

▼ブレンディッド株式会社の概要
ブレンディッド株式会社は新産業の創出を掲げるリーダーのために、人材のシェアリングエコノミーを構築することを目指しております。当社のサービスを通じて企業は慢性的な人材不足を解消でき、フリーランスはキャリアのステップとして価値の高い仕事を経験できます。エンジニアやデザイナーといった特定の職種に限定せず、事業の成長に必要なあらゆる人材をフリーランス化し、それらの人材を活用した企業の成長支援を行っております。

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

（ブレンディッド株式会社　https://blndd.jp ／11月30日発表・同社プレスリリースより転載)