株式会社ベストセラーズは、前川 孝雄：著『「働きがいあふれる」チームのつくり方』を刊行しました。

「不満」がなくても、「満足」がない職場で人は育たない!!

働く人たちの仕事の満足度が高まらない理由は、「働きがい」を得られていないからーー。
働きやすさやお金も仕事の不満を減らす一因にはなるが、満足を高める決定打にはならない。

「働きがいあふれる」チーム(組織)は、今まで職場に蔓延し続けてきた閉塞感を打破してきた。
この不景気といわれる状況のなか、見事に収益を増益にしたのだ。

「働きやすさ」を追求してもなぜ、崩壊していくのか？
「働きがいあふれる」チームは、どうしたら育てられるのか？

本著では、崩壊する職場への警鐘と「働きがいあふれる」チームへの立て直し方を、実例とともに紹介          

■書籍概要
「働きがいあふれる」チームのつくり方
発売日：2016.08.0
著者：前川 孝雄
判型：新書並製
ページ数：256
ISBN：978-4-584-12528-1
価格：￥950（本体価格：\880）

■目次
第1章 会社が進めるピント外れの職場改革
第2章 劣悪な職場をつくり直すヒント
第3章 チームワークができない職場事情
第4章 「働きやすさ」ではなく、「働きがい」
第5章 「働きがいあふれる」チームをつくる5つのステップ
第6章 「働きがい」を取り戻すための職場改革
第7章 上司が捨てるべき10の固定観念
第8章 崩壊する職場でも、つぶれない自分になるためには

■著者紹介
前川孝雄（まえかわ　たかお）
(株)FeelWorks代表取締役/ 青山学院大学兼任講師。
大阪府立大学、早稲田大学ビジネススクール卒。リクルートを経て、2008年に「人を大切に育て活かす社会づくりへの貢献」を志に起業。「上司力研修」「人を活かす経営者ゼミ」「育成風土を創る社内報」などを手掛け、約300社で人が育つ現場づくりを支援。自らも年間100本超の講演、TV「ワールドビジネスサテライト」「サキどり」出演、YAHOO! 「前川孝雄の人が育つ会社研究室」など連載も多数。『上司の9割は部下の成長に無関心』(PHPビジネス新書)、『女性の部下の活かし方』(メディアファ クトリー新書)など著書多数。          

◆本書籍の詳細は、こちらをご覧ください。

（株式会社ベストセラーズ　http://www.kk-bestsellers.com/　／7月28日発表・同社プレスリリースより転載）