株式会社パソナ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長COO 佐藤司）で人材紹介・再就職支援サービスを行うパソナキャリアカンパニーは、25歳～44歳の転職経験者891名を対象に、「転職に関する意識・実態調査2015」を実施いたしました。今回は2012年から2015年の期間に転職した891名の男女を対象に、年別の転職活動の実態や満足度をはじめ、今年の冬のボーナスの状況やボーナスの転職への影響などを調査いたしました。

TOPIX
●2012年以降、1人あたりの転職希望者が内定を獲得する社数は年々増加し、2015年は1.76社。特に35～39歳のミドル層では1.5倍の2.11社へと増加。
●転職活動で一番よいアドバイスをくれたのは「キャリアアドバイザー」が1位。ハイキャリア層ほど、転職エージェントへ応募書類や面接に関するアドバイスを求める傾向に。
●転職の満足度は74.6％。転職時期ごとにみると、年々満足度は高くなる傾向に。
●51.6％が転職で年収アップ。転職時の年収増加者の比率も年々高くなり、2015年では58.1％が年収アップでの転職に成功している。
●ボーナスの転職への影響度合いは65.6％が「影響する」と回答。年代が高くなるほど、ボーナスによる転職への影響度は下がる結果に。

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転職に関する意識・実態調査2015

＜調査概要＞
●調査タイトル：転職に関する意識・実態調査2015
●調査方法：インターネットリサーチ
●調査期間：2015年11月26日～11月30日
●調査対象：2012年～2015年の期間に転職をした方　891名
●対象者年代：25歳～44歳の男女
●地域：関東・中部・関西

＜報道関係の皆様へ＞
本調査結果の内容転載にあたりましては、「パソナキャリア調べ」と付記の上、ご使用いただきますよう、お願い申し上げます。

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（株式会社パソナ https://www.pasona.co.jp/　／12月21日発表・同社プレスリリースより転載）