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「転職」関連のコンテンツ

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育児休暇を経て復職した女性の4割が転職を経験。要因は「働きづらくなった」。復職後、復職前よりも収入が「下がった」約6割～『女性の復職に関する調査』：VSN

エンジニア人材サービスの株式会社VSN（本社： 東京都港区、代表取締役社長： 川崎 健一郎）は、出産を経て「復職」経験のある全国・10～40代の女性を対象に、女性の復職に関する調査を実施しました。調査手法はインターネットリサー チ。計871名から回答...

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転職クチコミサイト「転職会議」、ダイレクト・リクルーティングサービス『転職会議BUSINESS』を提供開始：リブセンス

株式会社リブセンス（本社：東京都品川区、代表取締役社長：村上太一、東証一部：6054）は、8月22日より、転職クチコミサイト「転職会議」にて、採用企業様から転職会議会員の皆さまに直接アプローチいただける新サービス『転職会議BUSINESS』の提供を開...

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被買収企業、M&Aの発表を聞いて転職を考える人は4割以上、3年未満で2割が退職。予期せぬ人材流出の回避と人・組織の融合が課題～『ビジネスパーソンを対象とした意識調査』：クレイア・コンサルティング

組織・人事コンサルティングサービスを提供するクレイア・コンサルティング株式会社（本社：東京都港区 代表取締役：草間徹）は、ビジネスパーソンを対象としたインターネットの意識調査を実施しました。本調査では、人事統合の課題が特に大きいと予想される「買収され...

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看護師の転職先選びでは、「人間関係」や「休日の確保」が「給料」よりも重要視されている？：レバレジーズ

レバレジーズ株式会社(本社：東京都渋谷区、代表取締：岩槻知秀)は、看護師向け求人サイト「看護のお仕事」にて、「看護のお仕事」登録ユーザーを対象としたアンケート調査を実施し、509名より回答を得ました。以下、調査結果をご報告します。 ■調査概要調査方法...

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転職後、「プロパー社員」に対して感じたギャップ、「何かと融通がきかない」～『転職経験者に対する「転職後の実態」調査』：マンパワーグループ

総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社：神奈川県横浜市、取締役代表執行役社長：池田 匡弥）は、日本国内在住の20～59歳で過去5年以内に転職経験を持つ正社員の男女を対象に、転職後の実態として「入社後“プロパー社員（新卒入社から在籍）”に感...

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今春ベースアップがあった人は約3割。アップ額の最多は「1,000～1,999円」と低めにシフト～マイナビ転職『2016年ベースアップの実態と転職意識調査』：マイナビ

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）が運営する総合転職情報サイト『マイナビ転職』は、全国の転職意向のある25歳・30歳・35歳の正社員を対象にした「2016年ベースアップの実態と転職意識調査」を実施しました。『マイナビ転...

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転職は「キャリアアップ」より「挫折」過去最高41.6％。働く上で重要なのは「長期間、安心して働くこと」～『2016年度新入社員の会社生活調査』：産業能率大学

学校法人産業能率大学は、新入社員の働く意欲や新社会人としての意識、将来の目標などに関するアンケートを実施し「2016年度新入社員の会社生活調査」としてまとめました。調査は3月28日から4月12日まで、本学の産能マネジメントスクールが開催する「新入社員...

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人手不足を感じている労働者の約4人に1人が転職等を志向。人手不足の企業の7割超が、深刻化や慢性的な継続を予想～『人材(人手)不足の現状等に関する調査(企業)・働き方のあり方等に関する調査(労働者)』：JILPT

労働政策研究・研修機構（JILPT）では、人材(人手)不足の現状等に関する調査(企業調査)及び働き方のあり方等に関する調査(労働者調査)を実施しました。このほど、調査結果がまとまりましたので公表いたします。 ＜調査結果のポイント＞【企業調査】人材（人...

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新入社員の「転職」志向が3年連続増加。男性の「家庭・生活」重視伸びる～『2016年 新入社員意識調査』：しがぎん経済文化センター

株式会社しがぎん経済文化センターでは例年、3月から4月にかけて滋賀県内企業の新入社員を対象に意識調査を実施している。今年は584名から有効回答を得た。新入社員の5割以上が就職した企業に「定年まで勤めたい」と回答するなど安定志向は根強いものの、約2割は...

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ビジネスパーソンのスキルアップ費用は1ヵ月7,261円。転職意向ありの人は金額にして約2倍の自己投資～『ビジネスパーソンのスキルアップの自己投資金額』（DODA調べ）：インテリジェンス

株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾太郎）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」は、ビジネスパーソン1,000人に対して「スキルアップの自己投資金額の調査」を行いましたのでお知らせいたします。 ■ビジネスパーソ...

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転職者全体の4人に1人が転職したことを後悔！！転職に失敗してしまう理由とは？：リブセンス

株式会社リブセンス（本社：東京都品川区、代表取締役社長：村上太一、東証一部：6054）は、1034名の20～40代の男女に、転職に関する意識調査を実施致しました。調査対象は、実際に転職をし、転職先に勤務し始めてから2年以内のビジネスパーソンです。※調...

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65歳以降の就業率は、64歳以下での転職経験のある人のほうが高い。転職理由、女性は「家庭の事情」（介護など）が32.7％と、男性より3倍以上高い～JILPT『中高年齢者の転職・再就職調査』

独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）は、「中高年齢者の転職・再就職調査」を行いました。 ＜調査結果のポイント＞●中高年齢者において転職経験者は約6割調査対象である45歳以上の回答者5,357名全体で、転職経験者は約6割であった。転職理由に...

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個人向けリファレンスレター取得サービスを公開「oxalis（オキザリス）」～転職者からの依頼でリファレンスレターを元同僚や上司に依頼。求人企業に対しての自己PRを高める：LIF

オンライン自動リファレンスチェックサービスの「oxalis」は、就職、転職の際に必要となるリファレンスレター取得サービスを個人向けサービスとして公開した。主な特徴は、 求人企業からの依頼ではなく、転職者からの依頼でリファレンスレターを元同僚や上司に依...

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ヒューマンアカデミー　「クリJOB就転職フェスタin札幌」開催

クリエイティブ業界への就転職を目指す求職者を支援ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で教育事業を運営するヒューマンアカデミー株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：岡本　成正）の全日制専門校「総合学園ヒューマンアカデミー」は、クリエイティ...

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ディップ、『ユーザーアンケート–性別＆世代別転職した理由-』～転職理由の1位は「労働時間・環境が不満」20代では「給与」への不満が最多。女性では「結婚」「出産・育児」が転職理由の上位にランクイン～

ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長　兼CEO：冨田英揮、以下 ディップ）は、女性の求人・転職サイト「はたらこindex」において、「ユーザーアンケート–性別＆世代別転職した理由-」をリリースしましたのでご報告いたします。 今回の調査で...

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パソナキャリア、転職に関する意識・実態調査2015～転職希望者1人あたりが獲得する内定社数は年々増える傾向35～39歳のミドル層では2012年から2015年にかけて1.5倍に～

株式会社パソナ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長COO 佐藤司）で人材紹介・再就職支援サービスを行うパソナキャリアカンパニーは、25歳～44歳の転職経験者891名を対象に、「転職に関する意識・実態調査2015」を実施いたしました。今回は2012年...

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ヘイズ・ジャパン、2016年の転職市場トレンド予測～時代は「マルチスキル人材」へシフト～

外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社（本社：港区、マネージング・ディレクター：マーク・ブラジ、以下ヘイズ・ジャパン）は四半期ごとにまとめている採用動向に関する報告書や当社人材コンサルタントへのヒアリングからこの...

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ヘイズ・ジャパン、『アジア各国における職場へのロイヤルティ（忠誠心）調査』～「一つの会社で5年以上働く」シンガポールがアジアで最も高い59%、日本は48%～

外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社（本社：港区、マネージング・ディレクター：マーク・ブラジ、以下ヘイズ・ジャパン）はこの度、会社に対するロイヤルティ（忠誠心）についてウェブサイト上でアンケート調査を実施しまし...

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アイ・ディ・アクセス、ファッション・コスメ転職のダイレクト応募求人サイト【MyBRANDS （マイブランズ）】がグランドオープン～ブランド数は現在150を超え、9月中には200を超える見込み～

ファッション・コスメ業界に特化した人材会社iDA（アイ・ディ・アクセス 代表取締役 加福真介） は、ダイレクト応募求人サイト【MyBRANDS （マイブランズ）】を2015年6月1日プレオープン以降、機能面やデザイン性のブラッシュアップを行い、9月1...

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キャリアライン、社会人がOB訪問できる！キャリア相談サイト『CareerLine』～企業や業界の人に話を聞くことができる「仕事経験のシェアサービス」～

キャリアライン株式会社（代表 山崎晃平）は、2015年7月4日（土）に「社会人がOB訪問できる！みんなのキャリアをシェアするサイト」をコンセプトとしたWebサービス『CareerLine』をオープンいたしました！ ■サービス概要本サービスは転職活動や...