「転職」関連のコンテンツ

2020年1月転職求人倍率 2.60倍（前月比-0.54ポイント）～4月入社を目指し転職希望者が増加。求人数は依然として高水準を維持～

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾太郎）が運営する転職サービス「doda（デューダ）」は、2020年1月の転職求人倍率をまとめた「doda 転職求人倍率レポート」を発表しましたの...

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2019年の女性の平均年収は345万円～上位にランクインしたのは、実績が評価に直結しやすいコンサルティング系職種～

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾太郎）が運営する転職サービス「doda（デューダ）」は、「女性の平均年収ランキング2019」を発表いたしました。本ランキングは、2018年9月～...

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「転職先の人間関係」実態調査

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する日本最大級の総合転職支援サービス『エン転職』上で、ユーザーを対象に「転職先の人間関係」についてアンケートを実施し、11,028名から回答を得ました。...

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2019年正社員の平均年収は408万円～職種・業種別ともに金融分野がトップ、高い専門スキルが必要な職種が上位にランクイン～

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾太郎）が運営する転職サービス「doda（デューダ）」は、「平均年収ランキング2019」を発表しましたので、お知らせいたします。本ランキングは、2...

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2019年12月転職求人倍率 3.14倍（前月比＋0.33ポイント）～求人倍率は過去2番目の高水準。2020年、企業の採用に対する姿勢は慎重な傾向に～

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾太郎）が運営する転職サービス「doda（デューダ）」は、2019年12月の転職求人倍率をまとめた「doda 転職求人倍率レポート」を発表しました...

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転職サービス「doda（デューダ）」が「転職市場予測2020上半期」発表

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾太郎）が運営する転職サービス「doda（デューダ）」は、「転職市場予測2020上半期」を発表しましたので、お知らせいたします。dodaサイト内で...

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キャリアの可能性を拡げるアプリサービス「マイポテ」2019年12月９日（月）より提供開始自分らしい「はたらき方」の実現に向け、“今を知り”、そして“未来の可能性”を知る！

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾太郎、以下パーソルキャリア）は、キャリアの可能性を拡げるアプリサービス「マイポテ」の提供を、2019年12月９日（月）より開始する運びとなりまし...

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年収800万円以上の外資系・日系企業社員における「転職による年収・キャリアの変化」実態調査

日本最大級のグローバル人材紹介会社・人材派遣会社であるエンワールド・ジャパン株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：ヴィジェイ・ディオール）は、エンワールド・ジャパンのサービス登録者で、現在正社員で働いている年収800万円以上の方を対象に「転職...

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対談形式の求人情報を掲載～本気の就職を目指す求職者と、継続的に低コストで募集したい中小企業のための求人サイト「こんにちワーカー」をオープン：アールストア

2018年10月31日(水)、ハンサム社長・淺井佳が代表取締役を務める株式会社アールストアが、「とりあえずの就職から本気の就職へ」をコンセプトにした、本気の就職を目指す求職者と、継続的に低コストで募集したい中小企業のための求人サイト「こんにちワーカー...

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グローバル人材の56％「直近の転職で年収増えた」日系勤務者の47％「給与に不満」。外資系との差は14ポイント：ロバート・ウォルターズ・ジャパン

グローバル人材の転職を支援する人材紹介会社のロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：デイビッド・スワン）は7月24日、日本語・英語の2言語と専門分野でのスキル・経験を用いて国内で働くグローバル人材を対象に給与事情...

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「今の会社で働き続けたい」新入社員は3年連続減少。労働時間に関する考えは、「定時に帰りたい」が42％で1位に～『2018年度新入社員のキャリアに対する意識調査』：トーマツイノベーション

トーマツイノベーション株式会社（東京都千代田区、代表取締役社長眞﨑大輔）は、2018年度入社の新入社員のキャリアに対する意識について調査を行い、その傾向と新入社員を育てるうえでのポイントをまとめました。調査はアンケート形式で、東京・横浜・名古屋・...

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「前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者数の割合」は30.1％。前年同期比0.2ポイント上昇～『2018年1－3月期転職時の賃金変動状況』：リクルートキャリア

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代⽥区、代表取締役社⻑：⼩林⼤三）が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2018年1－3月期の「転職時の賃⾦変動状況」を報告します。「転職時の賃⾦変動状況」では、"転職決定者の賃⾦は転職...

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調剤薬局の求人のみを常時6000件以上掲載した、薬剤師のための転職サイト『薬局転職ナビ』をオープン：ワークポート

総合転職エージェントの株式会社ワークポート（東京都品川区、代表取締役社長　CEO：田村高広）は、2018年3月28日、薬剤師の転職サポートサービスを一層強化するために調剤薬局専門の求人サイト『薬局転職ナビ』をオープンしたことをお知らせします。 ■コン...

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“「1都3県からそれ以外の道府県」に居住地を変更した転職者”の入社の決め手は「勤務時間・休日休暇」より「将来キャリア」を重視～『リクルートエージェント登録者アンケート』：リクルートキャリア

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代⽥区、代表取締役社⻑：⼩林⼤三）は、転職情報サービス「リクルートエージェント」の登録者を対象にアンケート調査を⾏いました。その結果の一部をご報告いたします。＜調査について＞転職前に1都3県に住んでいた⽅を...

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クリエイターと企業のマッチングを加速させる、かんたんポートフォリオ作成サービス「MATCHBOX」提供開始～自身のスキルや経験を容易に情報化できるプラットフォーム：マイナビワークス・PARTY

株式会社マイナビワークス（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：滝口裕之、以下マイナビワークス）は、3月19日、デザイナーをはじめとしたクリエイターが就職・転職活動時に利用できるかんたんポートフォリオ作成サービス「MATCHBOX（マッチボックス）」...

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転職受入促進へ指針　企業慣行の見直しを　厚労省・今年度作成予定

厚生労働省は、今年度中に「転職者受入促進のための指針」を作成する。転職が不利にならない柔軟な労働市場の形成と企業慣行の見直しを図り、年齢にかかわりない多様な選考・採用機会を拡大する狙い。企業に対しては、職務遂行能力の適正な評価と中途採用者の賃金決定に...

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HRMOS採用管理×転職サイト「ビズリーチ」連携強化～即戦力人材をAIがレコメンド。求人掲載時に条件にあった人材を自動で提案し、新たな出会いを創出：ビズリーチ

株式会社ビズリーチ（所在地：東京都渋谷区/代表取締役社長：南壮一郎）は、企業向けに求人情報の条件にあった人材をレコメンドする機能の提供を開始します。※本機能の利用は、「ビズリーチ」と「HRMOS（ハーモス）採用管理」の両方を契約している企業が対象と...

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キャリアアップのための転職が人々の能力開発のモチベーションとなる～「ライフデザイン白書」調査より『働く人々の転職意向と能力開発意欲』：第一生命経済研究所

第一生命ホールディングス株式会社（社長稲垣精二）のシンクタンク、株式会社第一生命経済研究所（社長丸野孝一）では、約17,000人を対象に「ライフデザイン白書」調査を実施しました。今回、同調査の中から、キャリアアップを意識した転職意向などについて分析を...

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「前職と⽐べ賃⾦が1割以上増加した転職決定者数の割合」は30.4％。前年同期⽐2.7ポイント上昇～『2017年10－12月期転職時の賃金変動状況』：リクルートキャリア

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代⽥区、代表取締役社⻑：⼩林⼤三）が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2017年10－12月期の「転職時の賃⾦変動状況」を報告します。「転職時の賃⾦変動状況」では、"転職決定者の賃⾦...

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転職後に満足度が高まった人は74％～「求職トレンド調査 2017」を発表。世界13ヵ国で2016年に就職・転職した人の求職行動を解明：リクルートホールディングス・BCG

ボストンコンサルティンググループ(東京オフィス：東京都千代田区、日本代表：杉田浩章)と、株式会社リクルートホールディングス(本社：東京都千代田区、代表取締役社長　兼　CEO：峰岸真澄)内の人と組織に関する研究機関であるリクルートワークス研究所は、...

2020年1月 転職求人倍率 2.60倍（前月比-0.54ポイント）～4月入社を目指し転職希望者が増加。求人数は依然として高水準を維持～

2019年の女性の平均年収は345万円～上位にランクインしたのは、実績が評価に直結しやすいコンサルティング系職種～

「転職先の人間関係」実態調査

2019年 正社員の平均年収は408万円～職種・業種別ともに金融分野がトップ、高い専門スキルが必要な職種が上位にランクイン～

2019年12月 転職求人倍率 3.14倍（前月比＋0.33ポイント）～求人倍率は過去2番目の高水準。2020年、企業の採用に対する姿勢は慎重な傾向に～

転職サービス「doda（デューダ）」が「転職市場予測2020上半期」発表

キャリアの可能性を拡げるアプリサービス「マイポテ」2019年12月９日（月）より提供開始自分らしい「はたらき方」の実現に向け、“今を知り”、そして“未来の可能性”を知る！

年収800万円以上の外資系・日系企業社員における「転職による年収・キャリアの変化」実態調査

対談形式の求人情報を掲載～本気の就職を目指す求職者と、継続的に低コストで募集したい中小企業のための求人サイト「こんにちワーカー」をオープン：アールストア

グローバル人材の56％「直近の転職で年収増えた」日系勤務者の47％「給与に不満」。外資系との差は14ポイント：ロバート・ウォルターズ・ジャパン

「今の会社で働き続けたい」新入社員は3年連続減少。労働時間に関する考えは、「定時に帰りたい」が42％で1位に～『2018年度新入社員のキャリアに対する意識調査』：トーマツ イノベーション

「前職と比べ賃金が1割以上増加した 転職決定者数の割合」は30.1％。前年同期比0.2ポイント上昇～『2018年1－3月期 転職時の賃金変動状況』：リクルートキャリア

調剤薬局の求人のみを常時6000件以上掲載した、薬剤師のための転職サイト『薬局転職ナビ』をオープン：ワークポート

“「1都3県からそれ以外の道府県」に居住地を変更した転職者”の入社の決め手は「勤務時間・休日休暇」より「将来キャリア」を重視～『リクルートエージェント登録者アンケート』：リクルートキャリア

クリエイターと企業のマッチングを加速させる、かんたんポートフォリオ作成サービス「MATCHBOX」提供開始～自身のスキルや経験を容易に情報化できるプラットフォーム：マイナビワークス・PARTY

転職受入促進へ指針 企業慣行の見直しを 厚労省・今年度作成予定

HRMOS採用管理×転職サイト「ビズリーチ」連携強化～即戦力人材をAIがレコメンド。求人掲載時に条件にあった人材を自動で提案し、新たな出会いを創出：ビズリーチ

キャリアアップのための転職が人々の能力開発のモチベーションとなる～「ライフデザイン白書」調査より『働く人々の転職意向と能力開発意欲』：第一生命経済研究所

「前職と⽐べ賃⾦が1割以上増加した転職決定者数の割合」は30.4％。前年同期⽐2.7ポイント上昇～『2017年10－12月期 転職時の賃金変動状況』：リクルートキャリア

転職後に満足度が高まった人は74％～「求職トレンド調査 2017」を発表。世界13ヵ国で2016年に就職・転職した人の求職行動を解明：リクルートホールディングス・BCG

2020年1月転職求人倍率 2.60倍（前月比-0.54ポイント）～4月入社を目指し転職希望者が増加。求人数は依然として高水準を維持～

2019年正社員の平均年収は408万円～職種・業種別ともに金融分野がトップ、高い専門スキルが必要な職種が上位にランクイン～

2019年12月転職求人倍率 3.14倍（前月比＋0.33ポイント）～求人倍率は過去2番目の高水準。2020年、企業の採用に対する姿勢は慎重な傾向に～

「今の会社で働き続けたい」新入社員は3年連続減少。労働時間に関する考えは、「定時に帰りたい」が42％で1位に～『2018年度新入社員のキャリアに対する意識調査』：トーマツイノベーション

「前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者数の割合」は30.1％。前年同期比0.2ポイント上昇～『2018年1－3月期転職時の賃金変動状況』：リクルートキャリア

転職受入促進へ指針　企業慣行の見直しを　厚労省・今年度作成予定

「前職と⽐べ賃⾦が1割以上増加した転職決定者数の割合」は30.4％。前年同期⽐2.7ポイント上昇～『2017年10－12月期転職時の賃金変動状況』：リクルートキャリア