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「女性活躍推進」関連のコンテンツ

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ニュース

平成26年度「なでしこ銘柄」を発表しました（経済産業省）～女性活躍推進に優れた上場企業40社を選定！！～

経済産業省は、東京証券取引所と共同で、女性活躍推進に優れた上場企業「なでしこ銘柄」を選定し、本日公表しました。「なでしこ銘柄」は平成24年度より開始し、3年目の今年度は選定枠を拡大し、40社を選定しました。女性の活躍推進は、ダイバーシティ経営を進める...
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KDDI、女性活躍を積極的に推進する企業として​、「なでしこ銘柄」に3年連続で選定

KDDI株式会社は、本日、積極的に女性活躍推進に取り組む上場企業を選定する「なでしこ銘柄」として、2012年度、2013年度に引き続き3年連続で選定されました。「なでしこ銘柄」は、政府が「成長戦略の中核」と位置付ける「女性活躍推進」の促進・加速化を図...
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ニッセン、仕事・家事・育児を両立させるコツは「手抜き」。≪「手抜きに関する意識調査」結果発表≫～8割の女性が掃除で手抜き。仕事・育児では手を抜かない。～

通販カタログの株式会社ニッセン（本社:京都市南区、代表取締役　市場　信行、以下「ニッセン」）が運営するプレゼント・懸賞サイト「nissen もらえるネット」にて、2015年2月18日～25日の期間、会員の女性442名に対して行った【手抜きに関する意識...
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制度も社風もよくわかる！女活のススメ（大阪商工会議所）～女性活躍推進に取り組む大阪の企業事例集～

大阪商工会議所 人材育成委員会（委員長：長谷川惠一・学校法人エール学園理事長）は、女性の活躍推進に積極的に取り組んでいる在阪企業１９社（大企業９社、中小企業１０社）にインタビューを行い、その内容を取りまとめた『制度も社風もよくわかる！女活のススメ ～...
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帝国データバンク、2015年度の雇用動向に関する企業の意識調査正社員採用、7年ぶりの高水準～「女性」の活躍推進、従業員1,000人超の企業が突出～

人手不足が深刻化するなか、2014年12月の有効求人倍率は1.15倍と、1992年3月以来22年9カ月ぶりの高水準となった。また、新規学卒者の就職内定率は2014年12月時点で80.3％（大卒）と4年連続で上昇し、リーマン・ショック前の2008年の水...
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三井住友銀行、鹿島建設へ「SMBCなでしこ融資」を実施～金融を通じて女性活躍推進に向けた取組を応援～

株式会社三井住友銀行（頭取：國部　毅）は3月4日、建築業界初の取組として、鹿島建設株式会社（代表取締役社長：中村　満義）に対し「SMBCなでしこ融資」を実施したと発表した。「SMBCなでしこ融資」は、融資実行時に女性活躍推進の取り組み状況を独自の基準...
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「平成26年度ダイバーシティ経営企業100選表彰式・なでしこ銘柄発表会　シンポジウム」を開催します（経済産業省）

経済産業省は、3月18日（水）、多様な人材の活用、女性の活躍推進を行っている企業の表彰・発表を行い、その取組を広く発信するための「平成26年度ダイバーシティ経営企業100選表彰式・なでしこ銘柄発表会　シンポジウム」を開催します。 1．「ダイバーシティ...
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「女性活躍推進セミナー」を開催します！（経済産業省）～先進的な企業が語る女性活躍の取組～

経済産業省は、先進企業における女性活躍推進の取組と、実際に活躍している女性社員の体験を紹介するセミナー「企業の『女性活躍推進』と女性の『キャリアプラン』セミナー」を全国3 会場（大阪：3/4、名古屋：3/5、東京：3/6）で開催いたします。本セミナー...
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サイボウズ、育児をしながら働く女性の働き方に関する調査結果を公開。～働くママと男性マネージャーとの意識の差が浮き彫りに～

サイボウズ株式会社（本社：東京都文京区、代表取締役社長：青野慶久、以下サイボウズ）では、働き方未来予測プロジェクト「サイボウズ未来想研」の一環として、育児をしながら働く女性250人とマネジメント層の男性250人を対象に「育児をしながら働く女性」をテー...
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【ビースタイル調査】2014年、働く女性にとってどんな年？ランキング第1位：『働き続けることがより難しくなった』約4割

主婦に特化した人材サービス『しゅふＪＯＢ』（事業運営者：株式会社ビースタイル／本社：東京都新宿区、代表取締役：増村一郎）と過去到達年収が400万円以上の女性の転職サイト『LiB（リブ）』（事業運営者：株式会社LIB／本社：東京都渋谷区、代表取締役：松...
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ビースタイル、アベノミクス“女性管理職30％”実現に向けて、働く主婦にアンケート調査～女性管理職に『結婚・出産』の壁83.3％～

主婦に特化した人材サービス『しゅふＪＯＢ』（事業運営者：株式会社ビースタイル／本社：東京都新宿区、代表取締役：増村一郎）の調査機関しゅふＪＯＢ総研は働く意欲のある主婦層を中心に、女性管理職に関するアンケートを行いました。安倍政権は2020年に女性管理...
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新「くるみんマーク」と「プラチナくるみんマーク」が誕生（厚生労働省）

厚生労働省は、次世代育成支援対策推進法（以下「次世代法」）の改正に伴い、「くるみんマーク」の見直しを行い、新しい「くるみんマーク」と、「プラチナくるみんマーク」を作成しました。「くるみんマーク」は、 次世代法に基づき、企業が従業員の仕事と子育ての両立...
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日本能率協会マネジメントセンター（JMAM）『女性がいきいきと活躍するための支援プログラム』開講

女性の活躍推進、経営が積極的に関与する企業は25％女性のキャリア形成に向け教育施策を実施する企業は26％に過ぎず JMAM調べ法人向け人材育成サービスを提供する株式会社日本能率協会マネジメントセンター(代表取締役社長：長谷川隆、港区、以下JMAM[ジ...
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エコ配、『女性就労支援モデル店舗』を西新宿にオープン～ 女性の社会進出を支援すべく女性が働きやすい店舗を展開へ ～

東名阪地域を中心に、主として自転車を用いたほぼ人力による配送方法によりCO2排出量“ゼロ”を目指して、環境負荷が低く、かつ格安の宅配便サービスを提供する株式会社エコ配(本社：東京都港区、代表取締役社長：片地 格人、以下 当社)は、2014年10月31...
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アデコ、「企業における女性の活躍推進への取り組み状況」調査結果を発表

世界最大※1の人財サービス企業であるアデコグループの日本法人で、総合人事・人財サービスを展開するアデコ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：川崎健一郎、以下「アデコ」）は、企業の人事担当者へ女性が活躍するために自社で取り組んでいる目標や施策につ...
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ダイバーシティ アセスメント「2015 J-Winダイバーシティ・アワード」開催～企業の女性活躍推進の指標に～

NPO法人 J-Win (ジャパン・ウィメンズ・イノベイティブ・ネットワーク　：事務局：東京、理事長:内永ゆか子) では、“ダイバーシティアセスメント「2015 J-Winダイバーシティ・アワード」”の応募受付を11月4日より開始いたします。今回で第...
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ワークポート、転職希望者のホンネ調査【女性転職希望者の“気になるトコロ”】「今後女性の社会進出進む」と、約7割の女性が考えている。ただ、“確信”というより、“淡い期待”が本音か？

総合転職エージェント 株式会社ワークポート(東京都品川区、代表取締役社長　CEO：田村高広)は、ワークポート利用者に向けて実施した『転職希望者のホンネ調査【女性転職希望者の“気になるトコロ”】』の結果をお知らせ致します。【質問】：今後、女性の社会進出...
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「LiB（リブ）」調査過去到達年収400万超　ハイキャリア女性のスケジュール管理術なんと約 65%が未だアナログ派という、驚きの結果に！～ デジタルツールと併用している女性はその内約半数の結果に ～

いくつか台風が過ぎ去り朝晩に冷え込む日が多くなってくると、文房具売場に来年の手帳が並び始め、テレビや雑誌で手帳の特集が始まります。最近ではスマートフォンの普及に伴い、アプリケーションでスケジュールやタスクを管理する人も多くなってきました。そのような背...
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「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律案要綱（一般事業主関係）」の諮問及び答申について（厚生労働省）

本日、厚生労働省の労働政策審議会（会長 樋口 美雄 慶應義塾大学商学部教授）に対して諮問した「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律案要綱（一般事業主関係）」について、本日、同審議会雇用均等 分科会（分科会長　田島 優子 弁護士）において審議が...
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