ニュース 「キャリアビジョン」調査 73％が「キャリアビジョンがある」と回答。一方、現在の職場でキャリアビジョンを「実現できる機会がない」方は半数以上に。エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する若手ハイキャリア向けスカウト転職『AMBI』上で、 ...
ニュース 【書籍紹介】プロティアンシフト 千倉書房は、『プロティアンシフト：定年を迎える女性管理職のセカンドキャリア選択』（田中研之輔、西村 美奈子：著）を刊行しました。定年を迎える女性管理職のこれまでのキャリア形成とこれからのセカンドキャリア選択の解体新書「男女雇用機会均等法」の施工から3...
ニュース 『2022年 キャリアに関する意識調査』実施報告 キャリアや就職・転職全般に関する研究や各種調査を行う機関『Job総研』を運営する株式会社ライボ（本社:東京都渋谷区 代表取締役：小谷匠 以下「ライボ」）は、635人の社会人男女を対象に「2022年 キャリアに関する意識調査」を実施しました。同調査は現...
ニュース 【書籍紹介】キャリア・ワークアウト 日経BPは、田中研之輔：著『キャリアの悩みを解決する13のシンプルな方法 キャリア・ワークアウト』を刊行しました。13のワークアウトで転職・副業・今の会社で活躍・独立どんな働き方でも選べる自分になれる！「仕事がマンネリして面白くない」「転職すべきか、...
ニュース 全国のビジネスパーソン2,000人を対象にしたエンゲージメントに関する調査 ビジネスパーソンの約4割が、コロナ禍で仕事への熱意が薄れたと回答上司からのフィードバックは受けているものの、内容とタイミングに不満を持つ人が5割人財サービスのグローバルリーダーであるアデコグループの日本法人で、総合人事・人財サービスを展開するアデコ株...
ニュース ビジネスパーソンとフリーランサーを対象にした「学び直し」に関する調査 これまでに「学び直し」をしたことがあるのは、両者ともに全体の4割ほど「学び直し」をした回答者の9割近くが、仕事に良い影響があったと回答人財サービスのグローバルリーダーであるアデコグループの日本法人で、総合人事・人財サービスを展開するアデコ株式会社（本...
ニュース 40～50代活性化のための施策「役割創造」プログラムとして、「キャリアコンセプト開発研修」をリリース～「自分の新たな価値を考え実現する」きっかけ作りのための研修：ライフワークス 企業の研修プログラムを提供している株式会社ライフワークス(本社：東京都港区、代表取締役社⻑・梅本 郁子)は、大企業の40~50代の社員（「ミドル・シニア」層の社員 ※以下、ミドル・シニア社員と表記）向けプログラム「キャリアコンセプト開発研修」を5月8...
ニュース 日本マンパワー、『新入社員意識調査2015』を発表～入社直後の新入社員約10,000人の実態が明らかに！～会社選びの基準、内的キャリアから外的キャリアを重視する傾向へ 株式会社日本マンパワーはこの度、2015年4月入社の新入社員約10,000人を対象に、意識調査を行いました。この調査により新入社員が抱えている不安や企業を選んだ理由などが明らかになりました。 【１】調査結果の概要（１）成果・人間関係・モチベーション維...
ニュース 日本マンパワー、新入社員意識調査を実施～新入社員が最も大事にしたい価値観は ３年連続「人の役に立てること」～ 日本マンパワーが新入社員のキャリア意識について今年度最大級の新入社員意識調査（自社調べ）を実施株式会社日本マンパワー（東京都千代田区神田東松下町47-1、代表取締役：加藤智明）は、昨年に引き続き、2012年入社の新入社員を対象としたアンケート調査を実...
ニュース テンプスタッフ、アウトソーシング事業強化プロジェクトリーダー採用拡大 ～雇用を創造し、被災者復興支援にも寄与～総合人材サービスのテンプスタッフ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役会長兼社長：篠原欣子）では、高まる企業のアウトソーシング需要に対応するため、6月よりプロジェクトリーダー（※）の採用を拡大します。人事評価...
