『プロネット』 - HRソリューション業界で働く人のネットワーク

「ミドルシニア社員」関連のコンテンツ

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45歳からの実践型キャリア自律スクール「ライフシフトラボ」法人向けサービスの提供を開始

株式会社ブルーブレイズ（代表取締役：都築辰弥、本社：東京都豊島区）は、45歳からの実践型キャリア自律スクール「ライフシフトラボ」の法人向けサービスを提供開始しました。個人向けサービスであるライフシフトラボで培った行動変容ノウハウを詰め込み、ベテラン社...

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マネジメントメソッドを活かした研修やコンサルティングでミドル・シニアの活躍を支援～40～60代のミドル・シニア社員の活躍を促すための上司向けマネジメントメソッド開発：パーソル総合研究所

総合人材サービス、パーソルグループのシンクタンク・コンサルティングファームである株式会社パーソル総合研究所（本社：東京都港区、代表取締役社長：渋谷和久）は、40～60代のミドル・シニア社員の活躍を促すことに役立つ上司用のマネジメントメソッドを開発しま...

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ミドル・シニア期に特化した新しい「仕事論」の決定版～『会社人生を後悔しない 40代からの仕事術』（石山恒貴、パーソル総合研究所：共著）ダイヤモンド社より刊行

株式会社ダイヤモンド社は石山恒貴、パーソル総合研究所：共著『会社人生を後悔しない 40代からの仕事術』を刊行しました。ベテラン社員4700人を“科学した”、あまりにリアルな処方箋！「私の会社人生、こんなはずじゃなかったんだけど……」なぜ企業で働く人は...

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直近3年間で40代正社員を採用した企業は52.6％と20代の57.8%とほぼ同じ割合。従業員規模が大きくなるほど割合が高まり、300人以上の企業では58.0％～『ミドルシニア採用企業レポート』の結果を発表～マイナビ

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、直近3年間で中途採用の募集実績のある企業を対象とした「ミドルシニア採用企業レポート」の結果を発表しました（回答数：2,665社）。なお、本調査は今回で初めてとなり、ミドルシニア層は...

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40～50代活性化のための施策「役割創造」プログラムとして、「キャリアコンセプト開発研修」をリリース～「自分の新たな価値を考え実現する」きっかけ作りのための研修：ライフワークス

企業の研修プログラムを提供している株式会社ライフワークス(本社：東京都港区、代表取締役社⻑・梅本 郁子)は、大企業の40~50代の社員（「ミドル・シニア」層の社員 ※以下、ミドル・シニア社員と表記）向けプログラム「キャリアコンセプト開発研修」を5月8...