73％が「キャリアビジョンがある」と回答。
一方、現在の職場でキャリアビジョンを「実現できる機会がない」方は半数以上に。

エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する若手ハイキャリア向けスカウト転職『AMBI』上で、 39歳以下のユーザーを対象に「キャリアビジョン（仕事で実現したいことや将来のありたい姿）」についてアンケートを実施し、 1,087名から回答を得ました。以下、概要をご報告します。

＜調査結果 概要＞
★ 73％の若手が「キャリアビジョンがある」と回答。見つかったきっかけ、トップは「任された仕事をしていく中で見つかった」。

★ 現在の職場でキャリアビジョンを「実現できると思う」方は約半数。実現できないと思う方の理由トップは「希望する仕事ができない」。

★ 半数以上がキャリアビジョンを「実現できる機会がない」と回答。「制度があっても機能していない」などの声も。

＜調査結果 詳細＞
1：73％の若手が「キャリアビジョンがある」と回答。見つかったきっかけ、トップは「任された仕事をしていく中で見つかった」。
39歳以下の方に、キャリアビジョンの有無について伺うと、73％が「ある」（明確にある：22%、なんとなくある：51％）と回答しました。キャリアビジョンがある方に、見つかったきっかけを伺うと「任される仕事をしていく中で自然と見つかった」が51％で最多でした。2番目に多かった回答は「転職」（34％）でしたが、年代別でみると、20代は「学生時代からあった」が34％で第2位にランクイン。30代の回答と12ポイントの差がありました。（20代：34％、30代：22％）。

また、 キャリアビジョンが「どちらかというとない」「ない」と回答した方に、今後のキャリアについて考えていることを伺うと、トップは「転職活動をしたい」（49％）でした。

2：現在の職場でキャリアビジョンを「実現できると思う」方は約半数。実現できないと思う方の理由トップは「希望する仕事ができない」。
「キャリアビジョンがある」と回答した方に、現在の職場で実現できると思うかを伺うと「実現できると思う」方は55％（実現できると思う：16％、どちらかと言えば実現できると思う：39％）でした。現在の職場でキャリアビジョンを 「どちらかと言えば実現できないと思う」「実現できないと思う」と回答した方にその理由を伺うと、「希望する仕事ができない」が43％で最多でした。

また、現在の職場でキャリアビジョンが「実現できないと思う」と回答した方に、それが理由で転職を考えたことはあるかを伺うと、93％が「ある」と回答しました。

3：半数以上がキャリアビジョンを「実現できる機会がない」と回答。「制度があっても機能していない」などの声も。
自身のキャリアビジョンを実現できる機会があるかを伺うと「ある」と回答した方は46％と、半数以下に留まりました（十分にある：13％、たまにある：33％）。男女別では男性のほうが、企業規模別では1000人以上のほうが、キャリアビジョンを「実現できる機会がある」の回答が目立ちました（男性：52％／女性：39％、1000人以上：55％、1000人未満：40％）。

【調査概要】
■調査方法：インターネットによるアンケート
■調査対象：『AMBI』を利用する39歳以下のユーザー
■有効回答数：1,087名
■調査期間：2023年10月25日～11月13日

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

（エン・ジャパン株式会社 ／ 12月6日発表・同社プレスリリースより転載）