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「EAP」関連のコンテンツ

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メンタルヘルス関連サービス、EAPの傾向と選び方～誰もがイキイキと働ける組織を目指して～

メンタルヘルス対策は多くの企業にとって重要な課題の一つであり、経営層や人事担当をはじめ、全従業員がその重要性についてしっかり理解しておく必要があります。昨今では「ウェルビーイング」「ワーク・エンゲージメント」「健康経営」などのキーワードとともに語られ...

一人ひとりに向き合うメンタルケアで「はたらくをよくする®」創業22年目の今、働く人にとって一番頼れる存在へ

事業者に従業員のストレスチェックを義務づける改正労働安全衛生法が施行されたのが2015年。それ以来、心の健康も含めた「健康経営」への関心が高まっています。こうした近年の動きに先行すること約22年。従業員のメンタルヘルスサポートが日本企業に根づく以前か...

「ストレスチェック Co-Labo グループ企業支援パッケージ」を提供開始～グループ一括契約により、低コストで導入：保健同人社・ヒューマネージ

株式会社保健同人社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：古川弘和、以下保健同人社）と株式会社ヒューマネージ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：齋藤亮三、以下ヒューマネージ）は、グループ企業の効果的な導入・運営を支援する「ストレスチェック C...

ピースマインド・イープ、約4万人のストレスチェック結果のデータ分析より～上司の部下対応に改善が必要な職場は、高ストレス者比率が約10倍高い～

働く人と組織の生産性向上を支援するピースマインド・イープ株式会社（以下、ピースマインド・イープ）の調査・研究機関である国際EAP研究センターは、約4万人の従業員に対するストレスチェックの結果データをもとに、高ストレス者の傾向分析を行いました。労働安...

ピースマインド・イープ、「2014年度EAPサービス利用の相談案件分析」～働く女性は職場でもプライベートでも「対人関係」に悩む傾向に～

働く人と組織のワーク・ライフ支援を提供するピースマインド・イープ株式会社（以下、ピースマインド・イープ）の調査・研究機関である国際EAP研究センターは、2014年4月1日～2015年3月31日の当社EAPサービス利用者における、働く男女の相談傾向の違...

インタビュー：鳥越慎二さん（株式会社アドバンテッジリスクマネジメント）

株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、GLTD（団体長期障害所得補償保険）と企業のメンタルヘルス対策支援で、これまで100万人を超える人々に活用されたトップシェア企業です。そんな同社をけん引する創業社長・鳥越慎二さんに、事業への思いや業界...

インタビュー：齋藤亮三さん（株式会社ヒューマネージ）

株式会社ヒューマネージは、業界内では初めて、リクナビと日経就職ナビと同社の「i-web新卒採用モデル」を連動させるなど、新機軸に果敢に取り組んでいます。そんな同社を率いる社長・齋藤亮三氏に話を伺いました。

保健同人社、『TEAMS』サービスサイトがリニューアル～ストレスチェック義務化対応ガイドブック無料ダウンロード可能～

株式会社保健同人社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：清水純）と株式会社ヒューマネージ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：齋藤亮三）は、共同で運営するEAPサービス「TEAMS」のサービスサイトを、2014年6月20日にリニューアルいたしまし...

矢野経済研究所、EAPサービス市場に関する調査結果2014～メンタルヘルス対策への意識の高まりや法規制の影響で市場は拡大が続く～

【調査要綱】矢野経済研究所では、次の調査要綱にて国内のEAPサービス市場の調査を実施した。1．調査期間：2013年12月～2014年3月2．調査対象：EAPサービスを提供する主要事業者等3．調査方法：当社専門研究員による直接面談、電話・e-mail ...

保健同人社、書籍『人事担当者・経営者のためのEAPケースワーク 30』発売

EAPサービス『TEAMS』を提供している株式会社保健同人社は、書籍『人事担当者・経営者のためのEAPケースワーク30　メンタルヘルス対策からハラスメント・人材開発・健康経営まで』を発売いたしました。本書は、人事担当者・経営者注目の事例を心と身体・能...

アドバンテッジリスクマネジメント高ストレス者を生み出しやすい組織傾向を分析～メンタルヘルス対策プログラム「アドバンテッジEAP」の2012年利用実績を発表～

株式会社アドバンテッジリスクマネジメント（本社：東京都目黒区、代表取締役社長：鳥越慎ニ）が、東京海上日動メディカルサービス株式会社と共同で提供しているメンタルヘルス対策プログラム「アドバンテッジEAP」の2012 年の利用実績データを集計し、分析...

ピースマインド・イープ、【速報】ビジネスパーソンの約6割睡眠不足で仕事に支障、眠れぬ夜に考えるのは仕事のこと～9/3睡眠の日　現代ビジネスパーソンの睡眠傾向調査～

EAP（従業員支援プログラム）事業を手掛けるピースマインド・イープ株式会社(以下、当社)は、当社調査・研究機関、国際EAP研究センターにて実施した、ビジネスパーソン701名を対象とした睡眠傾向調査（以下、本調査）の結果をご報告いたします。本調査は、9...

ピースマインド・イープ組織リーダー向け動画「職場のクライシス・ケアの現場から」WEB公開～全米最大の危機対応専門企業クライシスケアネットワークと戦略提携～

EAP（従業員支援プログラム）を提供するピースマインド・イープ株式会社（以下、当社）は、全米最大の職場惨事における危機対応専門企業クライシスケアネットワーク（以下CCN）と戦略提携をし、協業第一弾としてCCN提供の組織リーダー向け動画「職場のクライシ...

保健同人社とヒューマネージ、メンタルヘルス支援分野で業務提携～「はたらく人がもっとも能力を発揮しやすい状態」をプロデュースする従業員支援プログラムをリリース～

株式会社保健同人社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：吉田行雄、以下保健同人社）と株式会社ヒューマネージ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：齋藤亮三、以下ヒューマネージ）はメンタルヘルス支援分野において業務提携を行うことで合意いたしましたの...

ピースマインド・イープの調査・研究機関「国際EAP研究センター」～働く人の震災後ストレス傾向調査～【速報】震災ストレス抱える社員は約4割、うち約1割はPTSD発症の可能性

メンタルヘルスサービスを提供するピースマインド・イープ株式会社（東京都中央区、代表取締役社長：荻原国啓、以下ピースマインド・イープ）の調査・研究機関「国際EAP 研究センター（センター長：市川佳居）」は、働く人の震災後ストレス傾向を把握する調査を実施...

「アドバンテッジ心理学総合研究所」を設立総合的な心理学の研究・開発体制を強化

株式会社アドバンテッジリスクマネジメント（本社：東京都目黒区、代表取締役社長：鳥越慎二）は、メンタルヘルスからポジティブ心理学までの幅広い領域における総合的な心理学の研究・開発を目的に、アドバンテッジリスクマネジメントグループ内の研究機関を改組し、新...

ピースマインド・イープ大震災後2ヵ月、被災地域の職場におけるメンタルヘルス研修アンケート速報－「心理的応急処置」による介入がストレス軽減に効果－

メンタルヘルスサービスを提供するピースマインド・イープ株式会社（東京都中央区、代表取締役社長：荻原国啓、以下ピースマインド・イープ）の調査・研究機関「国際EAP研究センター（センター長：市川佳居）」は、被災地にある複数の企業で心理的応急処置（PFA）...

アデコ、東日本大震災の復興支援【「はたらく」で未来へつなぐプロジェクト】を発足～被災された方々の就職支援、メンタルヘルスケアなどを通じて震災からの復興をサポート～

総合人材サービスのアデコ株式会社（本社：東京都港区、会長兼社長：マーク・デュレイ、以下「アデコ」）は、この度、東日本大震災で被災し、仕事を求める方々や事業に影響を受けた企業の方々への支援を目的に、【「はたらく」で未来へつなぐプロジェクト】を発足しまし...

アドバンテッジリスクマネジメント「震災後の従業員の心のケア、今まで以上に必要」が約8割～顧客企業の人事部門を対象にした震災後の心のケア説明会、アンケート結果を集計～

東日本大震災により被災された皆様、ならびにご関係者の皆様に心よりお見舞い申し上げます。株式会社アドバンテッジリスクマネジメント（本社：東京都目黒区、代表取締役社長：鳥越慎二）は、震災後の心のケアに関する法人向け支援の一環として、被災した従業員とその家...

アドバンテッジリスクマネジメント東北・仙台で震災後の心のケア対応説明会を企業人事向けに開催～最新の精神医学・心理学を基にした対処のあり方を説明。東京でも開催～

東日本大震災により被災された皆様、ならびにご関係者の皆様に心よりお見舞い申し上げます。株式会社アドバンテッジリスクマネジメント（本社：東京都目黒区、代表取締役社長：鳥越慎二）は、この未曽有の震災被害に対し、被災者と関係者の皆様への心のケアを通じ...

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