ニュース 男性は40、50代でプライベートの悩み増、女性は30代がピーク～ライフステージに応じて働く人の悩みは男女間で相違：ピースマインド・イープ 従業員支援プログラム（以下、EAP※）事業を手掛けるピースマインド・イープ株式会社は、毎年度のEAP利用者の相談傾向を集計・分析して「EAP白書」として発行しています。今般2015年度版「EAP白書」の内容を、ピースマインド・イープ株式会社の調査・研...
ニュース ピースマインド・イープ、約5,000名の管理職を対象としたストレスチェック結果のデータ分析～女性管理職のストレス源は仕事・人間関係よりも会社の支援・理解不足？～ 働く人と組織の生産性向上を支援するピースマインド・イープ株式会社（以下、ピースマインド・イープ）の調査・研究機関である国際EAP研究センターは、約5,000名の管理職に対するストレスチェックの結果データをもとに、女性管理職のストレス傾向の分析を行いま...
ニュース ピースマインド・イープ、約4万人のストレスチェック結果のデータ分析より～上司の部下対応に改善が必要な職場は、高ストレス者比率が約10倍高い～ 働く人と組織の生産性向上を支援するピースマインド・イープ株式会社（以下、ピースマインド・イープ）の調査・研究機関である国際EAP研究センターは、約4万人の従業員に対するストレスチェックの結果データをもとに、高ストレス者の傾向分析を行いました。 労働安...
ニュース ピースマインド・イープ、「2014年度EAPサービス利用の相談案件分析」～働く女性は職場でもプライベートでも「対人関係」に悩む傾向に～ 働く人と組織のワーク・ライフ支援を提供するピースマインド・イープ株式会社（以下、ピースマインド・イープ）の調査・研究機関である国際EAP研究センターは、2014年4月1日～2015年3月31日の当社EAPサービス利用者における、働く男女の相談傾向の違...
